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VIC WorkSafe · Workers Compensation

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VIC WorkSafe 산재 클레임, 전문가의 안내로 쉽고 명확하게 시작하세요. Navigate your workers compensation claim with expert legal guidance.

VIC WorkSafe Specialist

이려진 변호사 · 파트너 변호사

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Littles Lawyers — No Win No Fee 로펌Littles Lawyers — No Win No Fee Firm

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분쟁 시 ACCS
조정 (무료)ACCS conciliation
(free)

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수임료 구조
투명하게 안내Transparent
fee structure

💡 VIC WorkSafe 분쟁은 Accident Compensation Conciliation Service (ACCS) 조정 절차(무료)를 통해 해결할 수 있습니다. Littles Lawyers는 No Win No Fee 방식으로 진행하며, 수임료 구조는 상담 시 투명하게 안내드립니다. VIC WorkSafe disputes can be resolved through the free Accident Compensation Conciliation Service (ACCS) conciliation process. Littles Lawyers acts on a No Win No Fee basis, and the fee structure is explained transparently at consultation.

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일하다가 다쳤어요Injured at work

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직업 때문에 병이 생겼어요Work-related illness

Occupational Disease

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직장 스트레스·트라우마로 힘들어요Psychological injury

Psychological / Mental Health

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출퇴근 중에 다쳤어요Journey claim

Commute / Journey Claim

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WorkSafe Victoria 공식 산재 안내

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WorkSafe Agent 안내

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이려진 변호사 · 무료 상담 · 0408 249 334Ryeojin Lee · Free consultation · 0408 249 334

수임료 안내 & 분쟁 절차Fees & Dispute Process

No Win No Fee와 ACCS 조정 절차를 안내합니다.No Win No Fee and the ACCS conciliation process.

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No Win No Fee

성공 보수제 · Littles Lawyers

Littles Lawyers는 No Win No Fee 방식으로 VIC WorkSafe(산재) 사건을 진행합니다. 즉, 사건에서 성공하여 보상을 받는 경우에만 약정된 수임료가 발생합니다. 비용 구조는 첫 상담에서 투명하게 안내드리므로, 부담 없이 먼저 상담을 받아보세요.Littles Lawyers acts on a No Win No Fee basis for VIC WorkSafe matters — agreed legal fees generally apply only if your claim succeeds and you receive compensation. The fee structure is explained transparently at your first consultation, so reach out for advice first.

 단계별 절차 안내

1

클레임 단계 — WorkSafe Agent 심사

Claim stage — assessed by the WorkSafe Agent

고용주가 Worker's Injury Claim Form을 WorkSafe Agent(보험 대행사)에 전달하면, Agent가 치료비·주간 소득 보상 등 법정 보상(statutory benefits)을 심사합니다. Agent가 클레임을 심사·결정합니다.Once your employer forwards the Worker's Injury Claim Form to their WorkSafe Agent, the Agent assesses your statutory benefits (medical costs, weekly payments). The Agent assesses and decides your claim.

📋 Agent 결정 — 보통 28일 내Agent decision — within ~28 days

2

분쟁(Dispute) — ACCS 조정 (무료)

Dispute — ACCS conciliation (free)

Agent가 클레임을 거절하거나 보상을 중단하는 등 분쟁이 발생하면, Accident Compensation Conciliation Service (ACCS)에 조정을 신청할 수 있습니다. ACCS 조정은 무료이며, 법원 절차보다 빠르고 덜 부담스러운 분쟁 해결 절차입니다.If the Agent rejects your claim or stops payments, you can apply to the Accident Compensation Conciliation Service (ACCS). ACCS conciliation is free and is generally faster and less stressful than court proceedings.

✅ ACCS 조정 — 무료ACCS conciliation — free

3

Common Law / 손해배상 — 별도 수임료 구조

Common law damages — separate fee arrangement

중대한 부상(serious injury)이 있고 고용주 등의 과실이 인정되는 경우, Common Law 손해배상 청구가 가능할 수 있습니다. 이 단계는 별도의 수임료 구조가 적용되며, 상담 시 투명하게 안내드립니다.If you have a serious injury and negligence (fault) can be established, you may pursue common law damages. A separate fee arrangement applies to this stage and is explained clearly at consultation.

⚖️ 상담 시 별도 안내Explained at consultation

⚠️ 법률 고지:Legal Notice: 위 내용은 일반적인 정보 제공 목적이며, 개별 사건의 수임료·절차는 상담을 통해 별도로 안내됩니다. ACCS 조정 신청 자격 및 기한 등 구체적 사항은 사건에 따라 다를 수 있습니다.The above is for general information only. Individual fees and procedures are explained at consultation. ACCS eligibility, time limits and specifics vary by case.

수임료나 분쟁 절차가 궁금하신가요?Questions about fees or disputes?

무료 상담 · 0408 249 334

단계별 클레임 안내Step-by-Step Guide

사고 직후부터 보상까지, 순서대로 따라하세요.From the moment of injury to compensation — follow these steps.

1

즉시 신고 — 고용주에게 알리기Report immediately to your employer

Report the injury to your employer

부상 또는 질병 발생 즉시 고용주(supervisor/manager)에게 신고Report to your employer (supervisor/manager) immediately
신고한 날짜·시간·방법을 기록해 두세요Note the date, time and method of reporting
직장 내 사고 기록부(Incident Register)에 기록 요청Request it be recorded in the workplace Incident Register
가능하면 문자·이메일로 기록을 남겨두세요Follow up in writing (text or email) if possible

⚠️ 늦게 신고할수록 클레임이 어려워집니다Late reporting makes claims harder

2

즉시 병원 방문 및 치료 시작See a doctor as soon as possible

Seek medical attention immediately

GP(가정의) 또는 응급실 방문Visit your GP or emergency department
의사에게 직장에서 부상을 입었음을 반드시 알릴 것Tell the doctor your injury is work-related
모든 진단서·처방전·영수증 보관Keep all medical certificates, prescriptions and receipts

💡 의사 기록이 클레임의 핵심 증거입니다Medical records are key evidence for your claim

3

Certificate of Capacity 받기Obtain Certificate of Capacity

Get this from your treating doctor

담당 의사에게 Certificate of Capacity 발급 요청Ask your doctor to issue a Certificate of Capacity
업무 복귀 가능 여부 및 제한 사항을 공식 증명하는 서류Official document certifying your work capacity and restrictions
소득 손실 보상(weekly payments) 청구에 필수Essential for claiming weekly income payments
보통 1~4주마다 갱신 필요Usually renewed every 1–4 weeks

📄 소득 보상 청구에 필수 서류Essential for weekly payment claims

4

고용주의 WorkSafe Agent 확인Identify your employer's WorkSafe Agent

Find out which WorkSafe Agent handles your claim

고용주에게 직접 보험사 이름 확인 요청Ask your employer directly for the insurer's name
고용주의 WorkSafe Agent(보험 대행사)를 통해 클레임이 처리됩니다Your claim is handled through your employer's WorkSafe Agent
일부 대형 사업장은 self-insurer로 자체적으로 클레임을 처리합니다Some large employers are self-insurers and manage claims directly

5

Worker's Injury Claim Form 제출Lodge your Worker's Injury Claim Form

Submit your claim as soon as possible

Worker's Injury Claim Form을 Certificate of Capacity와 함께 고용주에게 제출 (고용주가 WorkSafe Agent에 전달)Give your Worker's Injury Claim Form with the Certificate of Capacity to your employer (who forwards it to their WorkSafe Agent)
치료비, 주간 소득 보상 동시 신청 가능You can claim medical expenses and weekly payments simultaneously
사고 후 가능한 한 빨리 신청하세요Lodge as soon as possible after the injury

⏰ 늦을수록 불리합니다. 즉시 시작하세요.Delays can reduce your entitlements. Act now.

6

클레임 거절 또는 분쟁 발생 시If your claim is disputed or rejected

Dispute resolution options

보험사가 클레임을 거절하거나 이의를 제기할 수 있습니다The insurer may dispute or reject your claim
Accident Compensation Conciliation Service (ACCS)에 조정 신청 가능 (무료)You can apply to the Accident Compensation Conciliation Service (ACCS) for conciliation (free)
조정으로 해결되지 않으면 법원/심판 절차로 진행될 수 있습니다If conciliation does not resolve it, the matter may proceed to court/tribunal
거절 통보를 받은 경우 즉시 법률 전문가 상담을 권장합니다If rejected, seek legal advice immediately

📞 거절당하셨다면 포기하지 마세요Don't give up if you've been rejected

어느 단계에서든 막히시면 연락주세요Stuck at any stage? Contact us

No Win No Fee · 무료 상담 · 0408 249 334

클레임 체크리스트Claim Checklist

완료한 항목을 탭해서 체크하세요.Tap items to mark them complete.

0 / 11 완료complete 0%

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고용주(상사/매니저)에게 부상 즉시 신고Reported injury to employer immediately

Reported injury to employer immediately

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사고 기록부(Incident Register)에 기록 요청Recorded in Incident Register

Recorded in workplace Incident Register

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병원 방문 및 치료 시작Seen a doctor / started treatment

Seen a doctor / started treatment

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의사에게 업무상 부상임을 알림Told doctor injury is work-related

Told doctor injury is work-related



Certificate of Capacity 발급 받기Obtained Certificate of Capacity

Obtained Certificate of Capacity from GP

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치료비 영수증 모두 보관Kept all medical receipts

Kept all medical receipts and records



⏰ Workers Compensation 클레임 신청Lodged Workers Compensation claim 기한 필수Time-sensitive

Lodged Workers Compensation claim with insurer

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고용주의 보험사 이름·연락처 확인Identified employer's insurer

Identified employer's insurer name and contact



사고 발생 상황 서면으로 기록Written account of how injury occurred 권장Recommended

Written account of how the injury occurred

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목격자 정보 수집Collected witness details 선택사항Optional

Collected witness details (optional)

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사진·영상 증거 수집Gathered photo/video evidence 선택사항Optional

Gathered photo/video evidence (optional)

모르는 항목이 있으신가요?Unsure about any items?

언제든지 상담받으실 수 있습니다 · 0408 249 334

필요 서류 목록Required Documents

클레임에 필요한 서류를 미리 준비하세요.Prepare these documents for your claim.

🔴 핵심 서류 — 반드시 준비Essential Documents

📋

필수Essential

Certificate of Capacity

업무 능력 감소 증명서Work Capacity Certificate

담당 GP가 발급. 소득 보상 청구에 반드시 필요하며 주기적으로 갱신해야 합니다.Issued by your GP. Essential for weekly payment claims and must be renewed regularly.

🏥

필수Essential

의료 기록 및 영수증Medical Records & Receipts

Medical records & receipts

GP 진단서, 치료 기록, 처방전, 병원·약국 영수증 전부 보관GP diagnosis, treatment records, prescriptions, hospital and pharmacy receipts

📝

필수Essential

Worker's Injury Claim FormWorker's Injury Claim Form

Claim form

고용주에게 제출하는 공식 클레임 신청 서류 (고용주가 WorkSafe Agent에 전달)Official claim form submitted to your employer, who forwards it to their WorkSafe Agent

🟡 보완 서류 — 있으면 유리Recommended Documents

💼

권장Recommended

소득 증빙 서류Proof of Income

최근 급여명세서(payslips), 세금신고서(tax return), 고용 계약서Recent payslips, tax returns, employment contract

📸

권장Recommended

사고 현장 사진 / 영상Accident Scene Photos/Videos

부상 부위 사진, 사고 현장 사진, 가능하면 CCTV 영상Photos of injury, accident scene, CCTV footage if available

📄

권장Recommended

사고 경위서Written Account of Incident

사고가 어떻게 발생했는지 본인이 직접 작성한 서면 기록Your own written account of how the injury occurred

💡 서류가 부족해도 클레임을 시작할 수 있습니다. 핵심 서류부터 준비하고 나머지는 추후 추가 제출 가능합니다.You can start your claim even without all documents. Prepare the essentials first and submit others as you gather them.

중요 기한 안내Key Deadlines

기한을 놓치면 보상이 제한될 수 있습니다.Missing deadlines can limit your compensation.

⚠️ 핵심 기한

부상 발생 후 최대한 빨리 신고하고 클레임을 시작하세요Report and lodge your claim as soon as possible after injury

VIC WorkSafe는 법정 기한을 엄격히 적용합니다. 늦을수록 클레임이 복잡해질 수 있으므로 즉시 행동하세요.VIC WorkSafe enforces strict time limits. Delays make claims more complex. Act immediately.

즉시 — 부상 당일Immediately — Day of Injury

사고 당일 또는 가능한 빨리On the day of the accident or as soon as possible

고용주에게 부상 신고 · 사고 기록부에 기록 요청 · 사진 및 증거 수집 · 병원 방문 시작Report to employer · Request Incident Register entry · Collect evidence · Seek medical attention

🔴 30일 이내 — 고용주에게 서면 통보30 Days — Notify Employer in Writing

부상을 인지한 후 30일 이내Within 30 days of becoming aware of the injury

VIC WorkSafe 보상을 받으려면, 부상을 인지한 후 30일 이내에 고용주에게 서면으로 부상을 통보해야 합니다. 입원이 필요하거나 심각한 사고의 경우, 고용주는 WorkSafe Victoria에 별도로 신고할 의무가 있습니다.To preserve your VIC WorkSafe entitlements, you must notify your employer in writing within 30 days of becoming aware of the injury. For hospitalisations or serious incidents, the employer must separately notify WorkSafe Victoria.

⚠️ WorkSafe Victoria 사고 신고 →

🟡 클레임 신청 — 가능한 빨리Lodge Claim — As Soon as Possible

부상 후 최대한 빨리 · Agent는 보통 28일 내 결정As soon as possible · Agent usually decides within 28 days

Worker's Injury Claim Form을 고용주에게 제출하면 WorkSafe Agent에 전달됩니다. Agent는 보통 28일 이내에 수락/거절을 결정합니다. 늦게 신청하면 소급 적용이 어려워질 수 있습니다.Submit your Worker's Injury Claim Form to your employer, who forwards it to the WorkSafe Agent. The Agent usually decides to accept or reject within 28 days. Late lodgement can limit retrospective benefits.

주간 소득 보상 — 지속 갱신Weekly Payments — Ongoing Renewal

클레임 접수 후 지속Ongoing after claim is lodged

Certificate of Capacity를 정기적으로 갱신해야 주간 보상금 지급이 유지됩니다.You must renew your Certificate of Capacity regularly to maintain weekly payments.

⚖️ 소송 기한 — Limitation PeriodLimitation Period

Common Law 손해배상 소송의 최종 기한Final deadline for common law proceedings

일반적으로 부상 발생일로부터 약 6년 이내에 Common Law 손해배상 소송을 시작해야 할 수 있습니다 (사건에 따라 다름). 기한은 청구 유형에 따라 다르므로 반드시 변호사와 확인하세요.Common law damages proceedings generally need to be commenced within around 6 years of the injury (varies by case). Time limits differ by claim type — always confirm with a lawyer.

⚖️ 기한이 지나기 전에 반드시 법적 조언을 받으세요. 기한은 청구 유형에 따라 다릅니다.Seek legal advice well before any limitation period expires — limits vary by claim type.

기한이 지났거나 불확실하신가요?Missed a deadline or unsure?

포기하지 마세요 · 먼저 상담을 받아보세요 · 0408 249 334

받을 수 있는 보상 항목Your Entitlements

산재 클레임으로 받을 수 있는 보상을 확인하세요.Check what compensation you may be entitled to claim.

💡 보상 항목은 부상의 심각도, 치료 기간, 소득 수준에 따라 달라집니다. No Win No Fee 방식으로 비용 걱정 없이 먼저 상담받고 최대 보상을 추구할 수 있습니다.Entitlements vary based on injury severity, treatment duration, and income. With No Win No Fee, you can seek advice and pursue maximum compensation without upfront cost concerns.

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치료비 보상Medical & Treatment Expenses

Medical & Treatment Expenses

GP, 전문의, 물리치료, 심리치료, 수술, 약물, 검사비 등 업무상 부상으로 인한 합리적인 의료 비용을 보험사가 부담합니다.The insurer covers reasonable medical costs for work-related injuries: GP, specialist, physiotherapy, psychological treatment, surgery, medication and tests.

✅ 대부분의 경우 적용Applies in most cases

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주간 소득 보상Weekly Payments (Income Support)

Weekly Payments

부상으로 일을 못 하거나 업무 능력이 감소한 경우, 부상 전 평균 주급(PIAWE, pre-injury average weekly earnings)을 기준으로 주간 소득 보상을 받을 수 있습니다.If you can't work or have reduced capacity due to injury, you receive weekly income support based on your pre-injury average weekly earnings (PIAWE).

일을 못 하거나 업무 능력이 줄어든 기간 동안 주간 소득 보상(weekly payments)을 받을 수 있습니다. 구체적인 지급액과 기간은 소득·부상 정도에 따라 사안별로 산정되며, 정확한 적용은 변호사 상담이 필요합니다.You can receive weekly payments while unable to work or on reduced capacity. The exact amount and duration are assessed case by case based on your earnings and injury — speak with a lawyer for specifics.

📋 Certificate of Capacity 필수Certificate of Capacity required

🏥

재활 및 복귀 지원Rehabilitation & Return to Work

Rehabilitation Support

보험사는 부상 근로자의 직장 복귀를 돕기 위한 재활 프로그램, 직업 훈련, 업무 조정 비용을 지원할 의무가 있습니다.Insurers are legally obligated to support rehabilitation programs, vocational training and workplace modifications to assist your return to work.

✅ 법적 의무 지원 항목Legally required support

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일시불 보상 (Lump Sum)Lump Sum — Permanent Impairment

Permanent Impairment Lump Sum

부상으로 영구적 손상(permanent impairment)이 남은 경우, 손상 정도(impairment) 평가에 따라 Impairment Benefit(영구 손상 일시불 보상)을 청구할 수 있습니다. 적용 기준은 부위·손상률에 따라 다릅니다.If you are left with a permanent impairment, you may claim an Impairment Benefit (lump sum), assessed by your degree of impairment. Thresholds depend on the body part and impairment level.

⚖️ 독립 의료 평가(impairment) 필요Independent impairment assessment required

⚖️

Common Law Damages

손해배상 (중대한 부상)

중대한 부상(serious injury)이 있고 고용주 등의 과실(fault)이 인정되는 경우, Common Law 손해배상을 청구할 수 있습니다. 통증·고통(pain and suffering)과 과거·미래 소득 손실에 대한 추가 보상이 포함될 수 있습니다.Where you have a serious injury and negligence (fault) is established, you may claim common law damages — including pain and suffering and past/future loss of earnings.

⚖️ 중대한 부상 · 변호사 상담 필수Serious injury · Legal advice essential

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이동비 보상Transport & Travel Expenses

Travel expenses for treatment

치료 목적의 이동 비용(대중교통, 택시, 개인 차량 등)도 보상 청구가 가능합니다.Transport costs for treatment (public transport, taxi, private vehicle) can also be claimed.

✅ 영수증 보관 필수Keep all receipts

내가 받을 수 있는 보상이 궁금하신가요?Wondering what you're entitled to?

No Win No Fee · 무료 상담 · 0408 249 334

의료 및 재활 전문가Medical & Rehabilitation Providers

클레임에 필요한 의료진을 찾아보세요.Find medical providers for your claim.

💡 담당 GP가 Certificate of Capacity를 발급합니다. 가능하면 Workers Compensation 경험이 있는 GP를 선택하세요.Your GP issues the Certificate of Capacity. Choose a GP experienced in Workers Compensation if possible.

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Workers Compensation 전문 GPWC-experienced GPs

VIC WorkSafe 산재 클레임 경험 보유 가정의GPs with VIC WorkSafe claim experience

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

🏥

한인 GP 클리닉Korean-speaking GP Clinics

한국어 상담 가능한 가정의 클리닉Korean-speaking General Practitioners

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

🌙

야간·주말 GP 클리닉After-hours Clinics

평일 방문이 어려운 분을 위한 야간·주말 운영Evening and weekend clinics

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

🔍 WorkSafe VIC 승인 의료진 검색 →

💡 복잡한 부상의 경우 GP의 의뢰서(referral)를 통해 전문의를 방문하세요.For complex injuries, obtain a GP referral to see a specialist.

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정형외과 전문의Orthopaedic Specialists

골절, 척추, 관절, 근골격계 부상 전문Fractures, spine, joints, musculoskeletal

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

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신경외과 전문의Neurosurgeons

척수, 신경 손상 전문Spinal cord and nerve injury

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

👁️

통증 전문의Pain Management Specialists

만성 통증 관리 전문Chronic pain management

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

💡 Workers Compensation으로 피지오테라피 비용도 청구 가능합니다. 반드시 보험사 승인 후 진행하세요.Physiotherapy costs can be claimed through Workers Compensation. Ensure insurer approval first.

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산재 재활 피지오테라피WC Rehabilitation Physiotherapy

VIC WorkSafe 재활 전문Specialising in WC rehabilitation

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

🧘

작업치료 (Occupational Therapy)Occupational Therapy

일상 복귀 및 직장 복귀 지원 전문Return-to-work and daily living support

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

💡 직장 내 심리적 부상(스트레스, PTSD, 번아웃)도 Workers Compensation 대상입니다.Psychological injuries (stress, PTSD, burnout) from work are also covered by Workers Compensation.

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산재 심리 트라우마 전문가Workplace Trauma Psychologists

직장 내 심리적 부상 전문 심리사Psychologists specialising in workplace trauma

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

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한국어 상담 가능 심리사Korean-speaking Psychologists

한국어로 상담 가능한 심리 전문가Korean-speaking mental health professionals

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

💡 마사지, 카이로프랙틱, 침술 등도 GP 의뢰 및 보험사 승인 시 Workers Compensation으로 청구 가능한 경우가 있습니다.Massage, chiropractic, acupuncture may be claimable with GP referral and insurer approval.

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마사지 치료사 / 카이로프랙터Remedial Massage & Chiropractic

근육·척추 재활 전문Muscle and spine rehabilitation

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

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이동 지원 서비스Transport Services

치료 목적 이동 지원 서비스Transport for treatment appointments

🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon

자주 묻는 질문FAQ

클레임 관련 핵심 질문을 모았습니다.Answers to the most common claim questions.

Littles Lawyers는 No Win No Fee(성공 보수제) 방식으로 VIC WorkSafe 사건을 진행합니다. 즉, 사건에서 성공하여 보상을 받는 경우에만 약정된 수임료가 발생합니다. 수임료 구조는 첫 상담에서 투명하게 안내드립니다.

WorkSafe Agent가 클레임을 거절하는 등 분쟁이 생기면, Accident Compensation Conciliation Service (ACCS)에 무료 조정을 신청할 수 있습니다. 조정으로 해결되지 않으면 법원/심판 절차로 진행될 수 있으며, 중대한 부상의 경우 Common Law 손해배상은 별도 수임료 구조가 적용됩니다. Littles Lawyers acts on a No Win No Fee basis for VIC WorkSafe matters — agreed legal fees generally apply only if your claim succeeds. The fee structure is explained transparently at your first consultation.

If a WorkSafe Agent rejects your claim or stops payments, you can apply for free conciliation through the Accident Compensation Conciliation Service (ACCS). If conciliation does not resolve it, the matter may proceed to court/tribunal. For serious injuries, common law damages have a separate fee arrangement.

반드시 그렇지는 않습니다. 경미한 부상이거나 고용주·보험사가 협조적인 경우 직접 진행할 수도 있습니다. 다만 클레임이 거절되거나, 장기 치료가 필요하거나, Impairment Benefit·Common Law 손해배상을 청구하는 경우에는 전문가의 도움이 실질적으로 유리합니다. Not necessarily. For minor injuries with a cooperative employer and insurer, you may manage independently. However, professional help is strongly beneficial if your claim is rejected, treatment is long-term, or you're claiming an Impairment Benefit or common law damages.

빅토리아 법률에 따라 고용주는 Workers Compensation 클레임을 이유로 직원을 해고하거나 불이익을 줄 수 없습니다. 이는 불법이며, 이러한 상황이 발생하면 즉시 법률 전문가에게 연락해 주세요. Under Victorian law, employers cannot dismiss or disadvantage an employee for making a Workers Compensation claim. This is illegal. If this happens, contact a legal professional immediately.

네, 가능합니다. 풀타임·파트타임·캐주얼·임시직 등 고용 형태에 관계없이 빅토리아에서 일하다 부상을 입은 대부분의 근로자는 VIC WorkSafe 보호를 받을 수 있습니다. Yes. Regardless of employment type — full-time, part-time, casual or temporary — most workers injured in Victoria are entitled to WorkSafe protection.

네, 비자 상태와 상관없이 빅토리아에서 합법적으로 일하고 있었다면 VIC WorkSafe 클레임이 가능합니다. 이민 신분이 클레임 권리를 없애지 않습니다. Yes. Regardless of visa status, if you were legally working in Victoria at the time of injury you can make a WorkSafe compensation claim. Immigration status does not remove your rights.

네, 업무로 인한 심리적 부상도 Workers Compensation 대상입니다. 다만 고용주의 합리적인 인사 조치(징계, 성과 평가 등)로 인한 스트레스는 제외될 수 있습니다. 심리 부상 클레임은 복잡한 경우가 많으므로 전문가 상담을 강력히 권장합니다. Yes, work-related psychological injuries are covered. However, stress from reasonable management actions (performance reviews, disciplinary processes) may be excluded. Psychological injury claims are often complex — professional advice is strongly recommended.

WorkSafe Agent의 거절 결정에 이의를 제기할 수 있습니다. Accident Compensation Conciliation Service (ACCS)에 무료 조정을 신청할 수 있으며, 조정으로 해결되지 않으면 법원/심판 절차로 진행될 수 있습니다. 기한이 있으므로 거절 통보를 받은 즉시 연락해 주세요. You can dispute the rejection. Apply for free conciliation through the Accident Compensation Conciliation Service (ACCS); if conciliation does not resolve it, the matter may proceed to court/tribunal. Time limits apply, so contact us immediately after receiving the rejection notice.

네, 한국어로 직접 상담이 가능합니다. 언어 걱정 없이 편하게 연락주세요 — 📞 0408 249 334 Yes, consultations are available in Korean. Please contact us without any language concerns — 📞 0408 249 334



24시간 무료 상담Free Consultation

0408 249 334

Glossary of Terms

주요 법률 용어 — 명확한 의미를 확인하세요.Key legal terms — plain-language definitions.



Insurance

Workers Compensation

산재 보상 보험Workers' injury insurance

빅토리아의 고용주가 의무적으로 가입해야 하는 산재 보험으로, 업무상 부상·질병을 입은 근로자에게 치료비, 소득 보상, 재활 지원을 제공합니다.Compulsory insurance that provides medical expenses, income support and rehabilitation for workers injured at work.

Dispute

ACCS

Accident Compensation Conciliation Service

VIC WorkSafe 분쟁을 무료로 조정해 주는 독립 기관. WorkSafe Agent가 클레임을 거절하거나 보상을 중단하면 ACCS에 무료 조정을 신청할 수 있습니다.Independent body offering free conciliation for VIC WorkSafe disputes. If a WorkSafe Agent rejects a claim or stops payments, you can apply to the ACCS for free conciliation.

Medical

Certificate of Capacity

업무 능력 감소 증명서Work capacity certificate

담당 GP가 발급하는 서류로, 업무 복귀 가능 여부 및 제한 사항을 공식으로 증명합니다. 주간 소득 보상 신청 및 유지에 필수이며, 정기적으로 갱신해야 합니다.GP-issued certificate confirming your work capacity and restrictions. Essential for weekly payment claims, renewed regularly.

Insurer

WorkSafe Agent

Authorised WorkSafe Agent

WorkSafe Victoria를 대신해 산재 클레임을 접수·심사·관리하는 공인 보험 대행사입니다. 고용주가 제출한 클레임은 해당 WorkSafe Agent가 처리합니다.An authorised agent that receives, assesses and manages workers compensation claims on behalf of WorkSafe Victoria. Your claim is handled by your employer's WorkSafe Agent.

Assessment

Impairment Benefit

영구 손상 일시불 보상Permanent Impairment Lump Sum

부상으로 영구적 손상이 남은 경우, 독립 의료 평가로 산정한 손상 정도(impairment %)에 따라 지급되는 일시불 보상입니다. 중대한 부상의 경우 Common Law 손해배상 청구도 가능할 수 있습니다.A lump sum payable for permanent impairment, assessed by an independent impairment rating. For serious injuries, a common law damages claim may also be possible.

Income

PIAWE

부상 전 평균 주급Pre-Injury Average Weekly Earnings

부상 전 일정 기간의 평균 주급으로, 주간 소득 보상 계산의 기준이 됩니다.Your average weekly earnings before injury, used to calculate weekly payments.

Scheme

WorkSafe Victoria

빅토리아 산재 보험 제도VIC Workers Compensation Scheme

빅토리아주의 산재 보험·안전 규제 기관입니다. 클레임은 WorkSafe Agent가 처리하며, 규제·감독은 WorkSafe Victoria가 담당합니다.Victoria's workers compensation insurer and safety regulator. Claims are handled by WorkSafe Agents under WorkSafe Victoria.

Fees

No Win No Fee

성공 보수제Conditional Fee Agreement

승소하여 보상금을 받는 경우에만 변호사 수수료가 발생합니다. Littles Lawyers는 VIC WorkSafe 사건을 No Win No Fee 방식으로 진행하며, 분쟁 시 ACCS 무료 조정을 활용합니다.Legal fees only if your claim succeeds. Littles Lawyers acts on No Win No Fee for VIC WorkSafe matters and uses free ACCS conciliation for disputes.

Program

Return to Work (RTW)

직장 복귀 프로그램RTW Program

보험사와 고용주가 부상 근로자의 단계적 직장 복귀를 지원하는 법적 의무 프로그램입니다.Legally mandated program where insurers and employers support injured workers' gradual return to work.

무료 상담 예약Free Consultation

비용 걱정 없이 상담받으세요.Consult without any cost concerns.

VIC WorkSafe Specialist

이려진 변호사 · 파트너 변호사

Littles Lawyers · 개인상해 전문 로펌

✅ No Win No Fee · 첫 상담 무료 · VIC WorkSafe 전문

NWNF

No Win No Fee — 비용 걱정 없이 상담하세요No Win No Fee — Consult without cost concerns

첫 상담 무료 · 분쟁 시 ACCS 무료 조정 활용Free first consultation · free ACCS conciliation for disputes

 지금 전화하기Call Now  문자 보내기Send SMS

📅 무료 상담 예약 신청Book Free Consultation

사고 유형Injury type

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부상 발생일Date of Injury

부상 유형Type of Injury

선호 상담 방법Preferred Contact Method

현재 상황 또는 궁금한 점Your situation or questions

개인정보 수집·이용 및 국외(미국 소재 서버) 저장·이전, 상담 목적 연락에 동의합니다. 개인정보처리방침I consent to the collection, use and overseas storage (US-based servers) of my details, and to being contacted for consultation. Privacy Policy

🏛️ No Win No Fee · 성공 시에만 비용 발생 · 첫 상담 무료First consultation free

About ClaimSmart WC

by Littles Lawyers

Version

v1.0.0

2026-04-20 · Initial Release

Firm

Littles Lawyers

Personal Injury Law · VIC WorkSafe Specialist

0408 249 334 rrlee@littles.co

Changelog

v1.0.0 2026-04-20

ClaimSmart WC 정식 출시 (ClaimSmart v1.2.8 디자인 이식)
11개 페이지: Home · Fees · Steps · Checklist · Docs · Deadlines · Entitlements · Providers · FAQ · Glossary · Consult
iOS Safari 완전 호환 (safe-area, backdrop-blur, safeStorage)
WC 테마: Blue (#0A4DA0) + Navy (#0f172a)
KR/EN 언어 토글, 체크리스트 저장, 수임료/분쟁(ACCS) 안내

일하다 다치셨나요?정당한 보상을 받으세요. Injured at Work?You Have Rights.

이려진 변호사 · 파트너 변호사

나의 상황은?My Situation

바로 시작하기Quick Access

막히셨나요? 지금 바로 연락주세요Need help? Contact us now

수임료 안내 & 분쟁 절차Fees & Dispute Process

No Win No Fee

 단계별 절차 안내

클레임 단계 — WorkSafe Agent 심사

분쟁(Dispute) — ACCS 조정 (무료)

Common Law / 손해배상 — 별도 수임료 구조

수임료나 분쟁 절차가 궁금하신가요?Questions about fees or disputes?

단계별 클레임 안내Step-by-Step Guide

즉시 신고 — 고용주에게 알리기Report immediately to your employer

즉시 병원 방문 및 치료 시작See a doctor as soon as possible

Certificate of Capacity 받기Obtain Certificate of Capacity

고용주의 WorkSafe Agent 확인Identify your employer's WorkSafe Agent

Worker's Injury Claim Form 제출Lodge your Worker's Injury Claim Form

클레임 거절 또는 분쟁 발생 시If your claim is disputed or rejected

어느 단계에서든 막히시면 연락주세요Stuck at any stage? Contact us

클레임 체크리스트Claim Checklist

모르는 항목이 있으신가요?Unsure about any items?

더 보기More

필요 서류 목록Required Documents

🔴 핵심 서류 — 반드시 준비Essential Documents

Certificate of Capacity

의료 기록 및 영수증Medical Records & Receipts

Worker's Injury Claim FormWorker's Injury Claim Form

🟡 보완 서류 — 있으면 유리Recommended Documents

소득 증빙 서류Proof of Income

사고 현장 사진 / 영상Accident Scene Photos/Videos

사고 경위서Written Account of Incident

중요 기한 안내Key Deadlines

부상 발생 후 최대한 빨리 신고하고 클레임을 시작하세요Report and lodge your claim as soon as possible after injury

즉시 — 부상 당일Immediately — Day of Injury

🔴 30일 이내 — 고용주에게 서면 통보30 Days — Notify Employer in Writing

🟡 클레임 신청 — 가능한 빨리Lodge Claim — As Soon as Possible

주간 소득 보상 — 지속 갱신Weekly Payments — Ongoing Renewal

⚖️ 소송 기한 — Limitation PeriodLimitation Period

기한이 지났거나 불확실하신가요?Missed a deadline or unsure?

받을 수 있는 보상 항목Your Entitlements

치료비 보상Medical & Treatment Expenses

주간 소득 보상Weekly Payments (Income Support)

재활 및 복귀 지원Rehabilitation & Return to Work

일시불 보상 (Lump Sum)Lump Sum — Permanent Impairment

Common Law Damages

이동비 보상Transport & Travel Expenses

내가 받을 수 있는 보상이 궁금하신가요?Wondering what you're entitled to?

의료 및 재활 전문가Medical & Rehabilitation Providers

Workers Compensation 전문 GPWC-experienced GPs

한인 GP 클리닉Korean-speaking GP Clinics

야간·주말 GP 클리닉After-hours Clinics

정형외과 전문의Orthopaedic Specialists

신경외과 전문의Neurosurgeons

통증 전문의Pain Management Specialists

산재 재활 피지오테라피WC Rehabilitation Physiotherapy

작업치료 (Occupational Therapy)Occupational Therapy

산재 심리 트라우마 전문가Workplace Trauma Psychologists

한국어 상담 가능 심리사Korean-speaking Psychologists

마사지 치료사 / 카이로프랙터Remedial Massage & Chiropractic

이동 지원 서비스Transport Services

자주 묻는 질문FAQ

Glossary of Terms

Workers Compensation

ACCS

Certificate of Capacity

WorkSafe Agent

Impairment Benefit

PIAWE

WorkSafe Victoria

No Win No Fee

Return to Work (RTW)

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📅 무료 상담 예약 신청Book Free Consultation

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