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VIC WorkSafe 산재 클레임, 전문가의 안내로 쉽고 명확하게 시작하세요. Navigate your workers compensation claim with expert legal guidance.在专业律师指引下，轻松、清楚地办理维州工伤 (VIC WorkSafe) 索赔。
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비용 걱정 없이 먼저 상담하세요Talk to us first — no upfront cost无需担心费用，先来咨询
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조정 (무료)WIC conciliation
(free)争议时可申请 WIC
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Select Type일하다가 다쳤어요Injured at work我在工作中受伤了
Physical Injury at Work
직업 때문에 병이 생겼어요Work-related illness因工作患上疾病
Occupational Disease
직장 스트레스·트라우마로 힘들어요Psychological injury受工作压力·心理创伤困扰
Psychological / Mental Health
출퇴근 중에 다쳤어요Journey claim上下班途中受伤
Commute / Journey Claim
잘 모르겠어요, 상담이 필요해요Not sure, need advice不确定，需要咨询
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이려진 변호사 · 무료 상담 · 0408 249 334Ryeojin Lee · Free consultation · 0408 249 334李力振 律师 · 免费咨询 · 0408 249 334
수임료 안내 & 분쟁 절차Fees & Dispute Process收费说明 & 争议程序
No Win No Fee와 WIC 조정 절차를 안내합니다.No Win No Fee and the WIC conciliation process.介绍不胜诉，不收费 (No Win, No Fee) 及 WIC 调解程序。
No Win No Fee
성공 보수제 · Littles LawyersNo Win No Fee · Littles Lawyers不胜诉，不收费 · Littles Lawyers
Littles Lawyers는 No Win No Fee 방식으로 VIC WorkSafe(산재) 사건을 진행합니다. 즉, 사건에서 성공하여 보상을 받는 경우에만 약정된 수임료가 발생합니다. 비용 구조는 첫 상담에서 투명하게 안내드리므로, 부담 없이 먼저 상담을 받아보세요.Littles Lawyers acts on a No Win No Fee basis for VIC WorkSafe matters — agreed legal fees generally apply only if your claim succeeds and you receive compensation. The fee structure is explained transparently at your first consultation, so reach out for advice first.Littles律师事务所以不胜诉，不收费 (No Win, No Fee)的方式办理维州工伤 (VIC WorkSafe) 案件。也就是说，只有在案件成功、您获得赔偿时，才会产生约定的律师费。费用结构会在首次咨询时向您透明说明，因此请放心先来咨询。
단계별 절차 안내Step-by-Step Guide索赔步骤指南
클레임 단계 — WorkSafe Agent 심사Claim stage — WorkSafe Agent review索赔阶段 — WorkSafe Agent 审核
Claim stage — assessed by the WorkSafe Agent
고용주가 Worker's Injury Claim Form을 WorkSafe Agent(보험 대행사)에 전달하면, Agent가 치료비·주간 소득 보상 등 법정 보상(statutory benefits)을 심사합니다. Agent가 클레임을 심사·결정합니다.Once your employer forwards the Worker's Injury Claim Form to their WorkSafe Agent, the Agent assesses your statutory benefits (medical costs, weekly payments). The Agent assesses and decides your claim.雇主将 Worker's Injury Claim Form（工伤索赔申请表）转交给 WorkSafe Agent（保险代理机构）后，Agent 会审核医疗费用、每周收入补偿等法定赔偿 (statutory benefits)。由 Agent 审核并决定您的索赔。
분쟁(Dispute) — WIC 조정 (무료)Dispute — WIC conciliation (free)争议 (Dispute) — WIC 调解（免费）
Dispute — WIC conciliation (free)
Agent가 클레임을 거절하거나 보상을 중단하는 등 분쟁이 발생하면, Workplace Injury Commission (WIC, 구 WIC)에 조정을 신청할 수 있습니다. WIC 조정은 무료이며, 법원 절차보다 빠르고 덜 부담스러운 분쟁 해결 절차입니다.If the Agent rejects your claim or stops payments, you can apply to the Workplace Injury Commission (WIC, 구 WIC). WIC conciliation is free and is generally faster and less stressful than court proceedings.如 Agent 拒绝您的索赔或停止支付补偿而产生争议，您可以向 工伤委员会 (Workplace Injury Commission, WIC) 申请调解。WIC 调解免费，是一种比法院程序更快、负担更小的争议解决方式。
Common Law / 손해배상 — 별도 수임료 구조Common Law damages — separate fee structure普通法 / 损害赔偿 — 单独收费结构
Common law damages — separate fee arrangement
중대한 부상(serious injury)이 있고 고용주 등의 과실이 인정되는 경우, Common Law 손해배상 청구가 가능할 수 있습니다. 이 단계는 별도의 수임료 구조가 적용되며, 상담 시 투명하게 안내드립니다.If you have a serious injury and negligence (fault) can be established, you may pursue common law damages. A separate fee arrangement applies to this stage and is explained clearly at consultation.如果存在严重伤害 (serious injury) 且能证明雇主等一方存在过失 (negligence)，您可能可以提出 普通法损害赔偿 (Common Law) 请求。该阶段适用另行约定的收费结构，会在咨询时向您透明说明。
수임료나 분쟁 절차가 궁금하신가요?Questions about fees or disputes?对律师费或争议程序有疑问？
무료 상담 · 0408 249 334Free consultation · 0408 249 334免费咨询 · 0408 249 334
단계별 클레임 안내Step-by-Step Guide索赔步骤指南
사고 직후부터 보상까지, 순서대로 따라하세요.From the moment of injury to compensation — follow these steps.从事故发生到获得赔偿，请按步骤进行。
즉시 신고 — 고용주에게 알리기Report immediately to your employer立即报告 — 通知雇主
Report the injury to your employer
- 부상 또는 질병 발생 즉시 고용주(supervisor/manager)에게 신고Report to your employer (supervisor/manager) immediately受伤或患病后请立即向雇主（主管/经理）报告
- 신고한 날짜·시간·방법을 기록해 두세요Note the date, time and method of reporting记录下报告的日期、时间和方式
- 직장 내 사고 기록부(Incident Register)에 기록 요청Request it be recorded in the workplace Incident Register要求记入工作场所事故登记册 (Incident Register)
- 가능하면 문자·이메일로 기록을 남겨두세요Follow up in writing (text or email) if possible如有可能，请通过短信或电子邮件留下书面记录
즉시 병원 방문 및 치료 시작See a doctor as soon as possible尽快就医并开始治疗
Seek medical attention immediately
- GP(가정의) 또는 응급실 방문Visit your GP or emergency department前往全科医生 (GP) 或急诊室就诊
- 의사에게 직장에서 부상을 입었음을 반드시 알릴 것Tell the doctor your injury is work-related务必告知医生您的伤是在工作中造成的
- 모든 진단서·처방전·영수증 보관Keep all medical certificates, prescriptions and receipts保留所有诊断书、处方和收据
Certificate of Capacity 받기Obtain Certificate of Capacity获取工作能力证明 (Certificate of Capacity)
Get this from your treating doctor
- 담당 의사에게 Certificate of Capacity 발급 요청Ask your doctor to issue a Certificate of Capacity请您的主治医生开具工作能力证明 (Certificate of Capacity)
- 업무 복귀 가능 여부 및 제한 사항을 공식 증명하는 서류Official document certifying your work capacity and restrictions正式证明您能否重返工作及相关限制的文件
- 소득 손실 보상(weekly payments) 청구에 필수Essential for claiming weekly income payments申请每周收入补偿 (weekly payments) 的必备文件
- 보통 1~4주마다 갱신 필요Usually renewed every 1–4 weeks通常每1至4周需要更新一次
고용주의 WorkSafe Agent 확인Identify your employer's WorkSafe Agent确认雇主的 WorkSafe Agent
Find out which WorkSafe Agent handles your claim
- 고용주에게 직접 보험사 이름 확인 요청Ask your employer directly for the insurer's name直接向雇主询问保险公司名称
- 고용주의 WorkSafe Agent(보험 대행사)를 통해 클레임이 처리됩니다Your claim is handled through your employer's WorkSafe Agent您的索赔将通过雇主的 WorkSafe Agent（保险代理机构）处理
- 일부 대형 사업장은 self-insurer로 자체적으로 클레임을 처리합니다Some large employers are self-insurers and manage claims directly部分大型雇主为自保雇主 (self-insurer)，自行处理索赔
Worker's Injury Claim Form 제출Lodge your Worker's Injury Claim Form提交 Worker's Injury Claim Form（工伤索赔申请表）
Submit your claim as soon as possible
- Worker's Injury Claim Form을 Certificate of Capacity와 함께 고용주에게 제출 (고용주가 WorkSafe Agent에 전달)Give your Worker's Injury Claim Form with the Certificate of Capacity to your employer (who forwards it to their WorkSafe Agent)将 Worker's Injury Claim Form（工伤索赔申请表）连同工作能力证明 (Certificate of Capacity) 一并提交给雇主（由雇主转交给 WorkSafe Agent）
- 치료비, 주간 소득 보상 동시 신청 가능You can claim medical expenses and weekly payments simultaneously可同时申请医疗费和每周收入补偿
- 사고 후 가능한 한 빨리 신청하세요Lodge as soon as possible after the injury请在事故发生后尽快提交申请
클레임 거절 또는 분쟁 발생 시If your claim is disputed or rejected索赔被拒或发生争议时
Dispute resolution options
- 보험사가 클레임을 거절하거나 이의를 제기할 수 있습니다The insurer may dispute or reject your claim保险公司可能拒绝您的索赔或提出异议
- Workplace Injury Commission (WIC, 구 WIC)에 조정 신청 가능 (무료)You can apply to the Workplace Injury Commission (WIC, 구 WIC) for conciliation (free)可向 工伤委员会 (Workplace Injury Commission, WIC) 申请调解（免费）
- 조정으로 해결되지 않으면 법원/심판 절차로 진행될 수 있습니다If conciliation does not resolve it, the matter may proceed to court/tribunal如调解未能解决，案件可能进入法院/审裁处程序
- 거절 통보를 받은 경우 즉시 법률 전문가 상담을 권장합니다If rejected, seek legal advice immediately如收到拒绝通知，建议立即咨询法律专业人士
어느 단계에서든 막히시면 연락주세요Stuck at any stage? Contact us无论在哪个阶段遇到困难，请联系我们
No Win No Fee · 무료 상담 · 0408 249 334No Win No Fee · Free consultation · 0408 249 334不胜诉，不收费 · 免费咨询 · 0408 249 334
클레임 체크리스트Claim Checklist索赔清单
완료한 항목을 탭해서 체크하세요.Tap items to mark them complete.点击已完成的项目进行勾选。
고용주(상사/매니저)에게 부상 즉시 신고Reported injury to employer immediately已立即向雇主（主管/经理）报告工伤
Reported injury to employer immediately
사고 기록부(Incident Register)에 기록 요청Recorded in Incident Register已要求记入事故登记册 (Incident Register)
Recorded in workplace Incident Register
병원 방문 및 치료 시작Seen a doctor / started treatment已就医并开始治疗
Seen a doctor / started treatment
의사에게 업무상 부상임을 알림Told doctor injury is work-related已告知医生属于工伤
Told doctor injury is work-related
Certificate of Capacity 발급 받기Obtained Certificate of Capacity已取得工作能力证明 (Certificate of Capacity)
Obtained Certificate of Capacity from GP
치료비 영수증 모두 보관Kept all medical receipts已保留所有医疗费收据
Kept all medical receipts and records
⏰ Workers Compensation 클레임 신청Lodged Workers Compensation claim已提交工伤赔偿索赔申请 기한 필수Time-sensitive注意期限
Lodged Workers Compensation claim with insurer
고용주의 보험사 이름·연락처 확인Identified employer's insurer已确认雇主保险公司的名称和联系方式
Identified employer's insurer name and contact
사고 발생 상황 서면으로 기록Written account of how injury occurred已书面记录事故经过 권장Recommended建议
Written account of how the injury occurred
목격자 정보 수집Collected witness details已收集目击者信息 선택사항Optional可选
Collected witness details (optional)
사진·영상 증거 수집Gathered photo/video evidence已收集照片/视频证据 선택사항Optional可选
Gathered photo/video evidence (optional)
모르는 항목이 있으신가요?Unsure about any items?有不确定的项目吗？
언제든지 상담받으실 수 있습니다 · 0408 249 334Consult us anytime · 0408 249 334随时欢迎咨询 · 0408 249 334
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필요 서류 목록Required Documents所需文件清单
Documents Checklist
중요 기한 안내Key Deadlines重要期限说明
Deadlines & Time Limits
받을 수 있는 보상 항목Your Entitlements可获得的赔偿项目
Compensation Entitlements
의료 및 재활 전문가Medical Providers医疗与康复专家
Medical & Rehabilitation Providers
자주 묻는 질문FAQ常见问题
Frequently Asked Questions
주요 용어 설명Glossary重要术语解释
Key Legal Terms
무료 상담 예약Free Consultation预约免费咨询
Book Free Consultation · No Win No Fee
ClaimSmart WC
Littles Lawyers
VIC WorkSafe (Workers Compensation) Guide · 한국어/EnglishVIC WorkSafe (Workers Compensation) Guide · Korean/English维州工伤 (VIC WorkSafe) 指南 · 中文/English
필요 서류 목록Required Documents所需文件清单
클레임에 필요한 서류를 미리 준비하세요.Prepare these documents for your claim.请提前准备索赔所需的文件。
🔴 핵심 서류 — 반드시 준비Essential Documents核心文件 — 必须准备
Certificate of Capacity
업무 능력 감소 증명서Work Capacity Certificate工作能力证明
담당 GP가 발급. 소득 보상 청구에 반드시 필요하며 주기적으로 갱신해야 합니다.Issued by your GP. Essential for weekly payment claims and must be renewed regularly.由您的全科医生 (GP) 开具。申请每周收入补偿必不可少，且需定期更新。
의료 기록 및 영수증Medical Records & Receipts医疗记录及收据
Medical records & receipts
GP 진단서, 치료 기록, 처방전, 병원·약국 영수증 전부 보관GP diagnosis, treatment records, prescriptions, hospital and pharmacy receipts保留GP诊断书、治疗记录、处方以及医院和药房的全部收据
Worker's Injury Claim FormWorker's Injury Claim FormWorker's Injury Claim Form（工伤索赔申请表）
Claim form
고용주에게 제출하는 공식 클레임 신청 서류 (고용주가 WorkSafe Agent에 전달)Official claim form submitted to your employer, who forwards it to their WorkSafe Agent向雇主提交的正式索赔申请文件（由雇主转交给 WorkSafe Agent）
🟡 보완 서류 — 있으면 유리Recommended Documents补充文件 — 备齐更有利
소득 증빙 서류Proof of Income收入证明文件
최근 급여명세서(payslips), 세금신고서(tax return), 고용 계약서Recent payslips, tax returns, employment contract近期工资单 (payslips)、报税单 (tax return)、雇佣合同
사고 현장 사진 / 영상Accident Scene Photos/Videos事故现场照片/视频
부상 부위 사진, 사고 현장 사진, 가능하면 CCTV 영상Photos of injury, accident scene, CCTV footage if available受伤部位照片、事故现场照片，如有可能，请设法获取监控录像 (CCTV)
사고 경위서Written Account of Incident事故经过陈述书
사고가 어떻게 발생했는지 본인이 직접 작성한 서면 기록Your own written account of how the injury occurred由本人亲自撰写的事故经过书面记录
중요 기한 안내Key Deadlines重要期限说明
기한을 놓치면 보상이 제한될 수 있습니다.Missing deadlines can limit your compensation.错过期限可能会限制您的赔偿。
부상 발생 후 최대한 빨리 신고하고 클레임을 시작하세요Report and lodge your claim as soon as possible after injury受伤后请尽快报告并开始索赔
VIC WorkSafe는 법정 기한을 엄격히 적용합니다. 늦을수록 클레임이 복잡해질 수 있으므로 즉시 행동하세요.VIC WorkSafe enforces strict time limits. Delays make claims more complex. Act immediately.维州工伤 (VIC WorkSafe) 严格执行法定期限。越拖延，索赔可能越复杂，请立即行动。
즉시 — 부상 당일Immediately — Day of Injury立即 — 受伤当天
사고 당일 또는 가능한 빨리On the day of the accident or as soon as possible事故当天或尽快
고용주에게 부상 신고 · 사고 기록부에 기록 요청 · 사진 및 증거 수집 · 병원 방문 시작Report to employer · Request Incident Register entry · Collect evidence · Seek medical attention向雇主报告工伤 · 要求记入事故登记册 · 收集照片及证据 · 开始就医
🔴 30일 이내 — 고용주에게 서면 통보30 Days — Notify Employer in Writing30天内 — 书面通知雇主
부상을 인지한 후 30일 이내Within 30 days of becoming aware of the injury在知悉受伤后30天内
VIC WorkSafe 보상을 받으려면, 부상을 인지한 후 30일 이내에 고용주에게 서면으로 부상을 통보해야 합니다. 입원이 필요하거나 심각한 사고의 경우, 고용주는 WorkSafe Victoria에 별도로 신고할 의무가 있습니다.To preserve your VIC WorkSafe entitlements, you must notify your employer in writing within 30 days of becoming aware of the injury. For hospitalisations or serious incidents, the employer must separately notify WorkSafe Victoria.要获得维州工伤 (VIC WorkSafe) 赔偿，您必须在知悉受伤后 30天内以书面形式向雇主通报受伤情况。若需住院或属严重事故，雇主有义务另行向 维州工作安全局 (WorkSafe Victoria) 报告。
⚠️ WorkSafe Victoria 사고 신고 →Report the incident to WorkSafe Victoria →向维州工作安全局 (WorkSafe Victoria) 报告事故 →🟡 클레임 신청 — 가능한 빨리Lodge Claim — As Soon as Possible提交索赔 — 尽快
부상 후 최대한 빨리 · Agent는 보통 28일 내 결정As soon as possible · Agent usually decides within 28 days受伤后尽快 · Agent 通常在28天内做出决定
Worker's Injury Claim Form을 고용주에게 제출하면 WorkSafe Agent에 전달됩니다. Agent는 보통 28일 이내에 수락/거절을 결정합니다. 늦게 신청하면 소급 적용이 어려워질 수 있습니다.Submit your Worker's Injury Claim Form to your employer, who forwards it to the WorkSafe Agent. The Agent usually decides to accept or reject within 28 days. Late lodgement can limit retrospective benefits.将 Worker's Injury Claim Form（工伤索赔申请表）提交给雇主后，会转交给 WorkSafe Agent。Agent 通常在 28天内决定受理/拒绝。申请过晚可能影响赔偿的追溯支付。
주간 소득 보상 — 지속 갱신Weekly Payments — Ongoing Renewal每周收入补偿 — 持续更新
클레임 접수 후 지속Ongoing after claim is lodged索赔受理后持续进行
Certificate of Capacity를 정기적으로 갱신해야 주간 보상금 지급이 유지됩니다.You must renew your Certificate of Capacity regularly to maintain weekly payments.须定期更新工作能力证明 (Certificate of Capacity)，才能持续领取每周收入补偿。
⚖️ 소송 기한 — Limitation PeriodLimitation Period诉讼时效 (Limitation Period)
Common Law 손해배상 소송의 최종 기한Final deadline for common law proceedings普通法损害赔偿诉讼的最终期限
일반적으로 부상 발생일로부터 약 6년 이내에 Common Law 손해배상 소송을 시작해야 할 수 있습니다 (사건에 따라 다름). 기한은 청구 유형에 따라 다르므로 반드시 변호사와 확인하세요.Common law damages proceedings generally need to be commenced within around 6 years of the injury (varies by case). Time limits differ by claim type — always confirm with a lawyer.通常需在受伤之日起 约6年内提起普通法损害赔偿诉讼（视个案而定）。期限因索赔类型而异，请务必与律师确认。
기한이 지났거나 불확실하신가요?Missed a deadline or unsure?已过期限或不确定？
포기하지 마세요 · 먼저 상담을 받아보세요 · 0408 249 334Don't give up — talk to us first · 0408 249 334不要放弃 · 先来咨询我们 · 0408 249 334
받을 수 있는 보상 항목Your Entitlements可获得的赔偿项目
산재 클레임으로 받을 수 있는 보상을 확인하세요.Check what compensation you may be entitled to claim.了解通过工伤索赔您可以获得的赔偿。
치료비 보상Medical & Treatment Expenses医疗费赔偿
Medical & Treatment Expenses
GP, 전문의, 물리치료, 심리치료, 수술, 약물, 검사비 등 업무상 부상으로 인한 합리적인 의료 비용을 보험사가 부담합니다.The insurer covers reasonable medical costs for work-related injuries: GP, specialist, physiotherapy, psychological treatment, surgery, medication and tests.保险公司承担因工伤产生的合理医疗费用：GP、专科医生、物理治疗、心理治疗、手术、药物及检查费等。
주간 소득 보상Weekly Payments (Income Support)每周收入补偿
Weekly Payments
부상으로 일을 못 하거나 업무 능력이 감소한 경우, 부상 전 평균 주급(PIAWE, pre-injury average weekly earnings)을 기준으로 주간 소득 보상을 받을 수 있습니다.If you can't work or have reduced capacity due to injury, you receive weekly income support based on your pre-injury average weekly earnings (PIAWE).如果因受伤无法工作或工作能力下降，您可以按 受伤前平均周薪 (PIAWE, pre-injury average weekly earnings) 为基准领取每周收入补偿。
일을 못 하거나 업무 능력이 줄어든 기간 동안 주간 소득 보상(weekly payments)을 받을 수 있습니다. 구체적인 지급액과 기간은 소득·부상 정도에 따라 사안별로 산정되며, 정확한 적용은 변호사 상담이 필요합니다.You can receive weekly payments while unable to work or on reduced capacity. The exact amount and duration are assessed case by case based on your earnings and injury — speak with a lawyer for specifics.在无法工作或工作能力下降期间，您可以领取每周收入补偿 (weekly payments)。具体金额和期限根据收入和伤情按个案评估，确切适用情况请咨询律师。
재활 및 복귀 지원Rehabilitation & Return to Work康复及复工支持
Rehabilitation Support
보험사는 부상 근로자의 직장 복귀를 돕기 위한 재활 프로그램, 직업 훈련, 업무 조정 비용을 지원할 의무가 있습니다.Insurers are legally obligated to support rehabilitation programs, vocational training and workplace modifications to assist your return to work.保险公司有义务承担康复项目、职业培训及工作调整等费用，帮助受伤员工重返工作。
일시불 보상 (Lump Sum)Lump Sum — Permanent Impairment一次性赔偿金 (Lump Sum)
Permanent Impairment Lump Sum
부상으로 영구적 손상(permanent impairment)이 남은 경우, 손상 정도(impairment) 평가에 따라 Impairment Benefit(영구 손상 일시불 보상)을 청구할 수 있습니다. 적용 기준은 부위·손상률에 따라 다릅니다.If you are left with a permanent impairment, you may claim an Impairment Benefit (lump sum), assessed by your degree of impairment. Thresholds depend on the body part and impairment level.如果受伤后留有永久性损伤 (permanent impairment)，您可以根据损伤程度 (impairment) 评估申请 永久性损伤一次性赔偿金 (Impairment Benefit)。适用标准因受伤部位及损伤率而异。
Common Law Damages
손해배상 (중대한 부상)Damages (serious injury)损害赔偿（严重伤害）
중대한 부상(serious injury)이 있고 고용주 등의 과실(fault)이 인정되는 경우, Common Law 손해배상을 청구할 수 있습니다. 통증·고통(pain and suffering)과 과거·미래 소득 손실에 대한 추가 보상이 포함될 수 있습니다.Where you have a serious injury and negligence (fault) is established, you may claim common law damages — including pain and suffering and past/future loss of earnings.如存在 严重伤害 (serious injury) 且能认定雇主等一方存在过错 (fault)，您可以申请 普通法损害赔偿 (Common Law)。其中可能包括精神痛苦赔偿 (Pain and Suffering) 以及过去和未来收入损失的额外赔偿。
이동비 보상Transport & Travel Expenses交通费赔偿
Travel expenses for treatment
치료 목적의 이동 비용(대중교통, 택시, 개인 차량 등)도 보상 청구가 가능합니다.Transport costs for treatment (public transport, taxi, private vehicle) can also be claimed.以治疗为目的的交通费用（公共交通、出租车、私家车等）也可申请赔偿。
내가 받을 수 있는 보상이 궁금하신가요?Wondering what you're entitled to?想知道您可以获得哪些赔偿？
No Win No Fee · 무료 상담 · 0408 249 334No Win No Fee · Free consultation · 0408 249 334不胜诉，不收费 · 免费咨询 · 0408 249 334
의료 및 재활 전문가Medical & Rehabilitation Providers医疗与康复专家
클레임에 필요한 의료진을 찾아보세요.Find medical providers for your claim.查找索赔所需的医疗人员。
Workers Compensation 전문 GPWC-experienced GPs有工伤赔偿经验的GP
VIC WorkSafe 산재 클레임 경험 보유 가정의GPs with VIC WorkSafe claim experience具有维州工伤 (VIC WorkSafe) 索赔经验的全科医生 (GP)
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加한인 GP 클리닉Korean-speaking GP Clinics提供中文服务的GP诊所
한국어 상담 가능한 가정의 클리닉Korean-speaking General Practitioners可提供中文咨询的全科医生诊所
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加야간·주말 GP 클리닉After-hours Clinics夜间·周末GP诊所
평일 방문이 어려운 분을 위한 야간·주말 운영Evening and weekend clinics为工作日不便就诊者提供夜间和周末服务
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加정형외과 전문의Orthopaedic Specialists骨科专科医生
골절, 척추, 관절, 근골격계 부상 전문Fractures, spine, joints, musculoskeletal专治骨折、脊柱、关节及肌肉骨骼损伤
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加신경외과 전문의Neurosurgeons神经外科专科医生
척수, 신경 손상 전문Spinal cord and nerve injury专治脊髓及神经损伤
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加통증 전문의Pain Management Specialists疼痛专科医生
만성 통증 관리 전문Chronic pain management专注慢性疼痛管理
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加산재 재활 피지오테라피WC Rehabilitation Physiotherapy工伤康复物理治疗
VIC WorkSafe 재활 전문Specialising in WC rehabilitation专注于维州工伤 (VIC WorkSafe) 康复
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加작업치료 (Occupational Therapy)Occupational Therapy职业治疗 (Occupational Therapy)
일상 복귀 및 직장 복귀 지원 전문Return-to-work and daily living support专注日常生活及重返工作支持
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加산재 심리 트라우마 전문가Workplace Trauma Psychologists职场心理创伤专家
직장 내 심리적 부상 전문 심리사Psychologists specialising in workplace trauma专注职场心理伤害的心理咨询师
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加한국어 상담 가능 심리사Korean-speaking Psychologists提供中文服务的心理咨询师
한국어로 상담 가능한 심리 전문가Korean-speaking mental health professionals可用中文咨询的心理健康专家
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加마사지 치료사 / 카이로프랙터Remedial Massage & Chiropractic推拿按摩治疗师 / 整脊师
근육·척추 재활 전문Muscle and spine rehabilitation专注肌肉和脊柱康复
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加이동 지원 서비스Transport Services交通支持服务
치료 목적 이동 지원 서비스Transport for treatment appointments以治疗为目的的交通支持服务
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加자주 묻는 질문FAQ常见问题
클레임 관련 핵심 질문을 모았습니다.Answers to the most common claim questions.索赔常见问题汇总。
WorkSafe Agent가 클레임을 거절하는 등 분쟁이 생기면, Workplace Injury Commission (WIC, 구 WIC)에 무료 조정을 신청할 수 있습니다. 조정으로 해결되지 않으면 법원/심판 절차로 진행될 수 있으며, 중대한 부상의 경우 Common Law 손해배상은 별도 수임료 구조가 적용됩니다. Littles Lawyers acts on a No Win No Fee basis for VIC WorkSafe matters — agreed legal fees generally apply only if your claim succeeds. The fee structure is explained transparently at your first consultation.
If a WorkSafe Agent rejects your claim or stops payments, you can apply for free conciliation through the Workplace Injury Commission (WIC, 구 WIC). If conciliation does not resolve it, the matter may proceed to court/tribunal. For serious injuries, common law damages have a separate fee arrangement.Littles律师事务所以不胜诉，不收费 (No Win, No Fee)的方式办理维州工伤 (VIC WorkSafe) 案件。也就是说，只有在案件成功、您获得赔偿时，才会产生约定的律师费。收费结构会在首次咨询时向您透明说明。
如果 WorkSafe Agent 拒绝索赔等发生争议，您可以向 工伤委员会 (Workplace Injury Commission, WIC) 申请免费调解。如调解未能解决，案件可能进入法院/审裁处程序；对于严重伤害，普通法损害赔偿 (Common Law) 适用另行约定的收费结构。
24시간 무료 상담Free Consultation24小时免费咨询
0408 249 334Glossary of Terms
주요 법률 용어 — 명확한 의미를 확인하세요.Key legal terms — plain-language definitions.重要法律术语 — 了解其准确含义。
Workers Compensation
산재 보상 보험Workers' injury insurance工伤赔偿保险
빅토리아의 고용주가 의무적으로 가입해야 하는 산재 보험으로, 업무상 부상·질병을 입은 근로자에게 치료비, 소득 보상, 재활 지원을 제공합니다.Compulsory insurance that provides medical expenses, income support and rehabilitation for workers injured at work.维多利亚州所有雇主必须投保的强制保险，为因工受伤或患病的员工提供医疗费、收入补偿及康复支持。
WIC
Workplace Injury Commission
VIC WorkSafe 분쟁을 무료로 조정해 주는 독립 기관. WorkSafe Agent가 클레임을 거절하거나 보상을 중단하면 WIC에 무료 조정을 신청할 수 있습니다.Independent body offering free conciliation for VIC WorkSafe disputes. If a WorkSafe Agent rejects a claim or stops payments, you can apply to the WIC for free conciliation.为维州工伤 (VIC WorkSafe) 争议提供免费调解的独立机构。如果 WorkSafe Agent 拒绝索赔或停止补偿，您可以向 WIC 申请免费调解。
Certificate of Capacity
업무 능력 감소 증명서Work capacity certificate工作能力证明
담당 GP가 발급하는 서류로, 업무 복귀 가능 여부 및 제한 사항을 공식으로 증명합니다. 주간 소득 보상 신청 및 유지에 필수이며, 정기적으로 갱신해야 합니다.GP-issued certificate confirming your work capacity and restrictions. Essential for weekly payment claims, renewed regularly.由主治GP开具的文件，正式证明您能否重返工作及相关限制。申请和维持每周收入补偿必不可少，且需定期更新。
WorkSafe Agent
Authorised WorkSafe Agent
WorkSafe Victoria를 대신해 산재 클레임을 접수·심사·관리하는 공인 보험 대행사입니다. 고용주가 제출한 클레임은 해당 WorkSafe Agent가 처리합니다.An authorised agent that receives, assesses and manages workers compensation claims on behalf of WorkSafe Victoria. Your claim is handled by your employer's WorkSafe Agent.代表维州工作安全局 (WorkSafe Victoria) 受理、审核和管理工伤索赔的授权保险代理机构。雇主提交的索赔由相应的 WorkSafe Agent 处理。
Impairment Benefit
영구 손상 일시불 보상Permanent Impairment Lump Sum永久损伤一次性赔偿
부상으로 영구적 손상이 남은 경우, 독립 의료 평가로 산정한 손상 정도(impairment %)에 따라 지급되는 일시불 보상입니다. 중대한 부상의 경우 Common Law 손해배상 청구도 가능할 수 있습니다.A lump sum payable for permanent impairment, assessed by an independent impairment rating. For serious injuries, a common law damages claim may also be possible.在受伤后留有永久性损伤的情况下，根据独立医疗评估确定的损伤程度 (impairment %) 支付的一次性赔偿。对于严重伤害，还可能提出普通法损害赔偿 (Common Law) 请求。
PIAWE
부상 전 평균 주급Pre-Injury Average Weekly Earnings受伤前平均周薪
부상 전 일정 기간의 평균 주급으로, 주간 소득 보상 계산의 기준이 됩니다.Your average weekly earnings before injury, used to calculate weekly payments.受伤前一定期间的平均周薪，是计算每周收入补偿的基准。
WorkSafe Victoria
빅토리아 산재 보험 제도VIC Workers Compensation Scheme维多利亚州工伤保险制度
빅토리아주의 산재 보험·안전 규제 기관입니다. 클레임은 WorkSafe Agent가 처리하며, 규제·감독은 WorkSafe Victoria가 담당합니다.Victoria's workers compensation insurer and safety regulator. Claims are handled by WorkSafe Agents under WorkSafe Victoria.维多利亚州的工伤保险及安全监管机构。索赔由 WorkSafe Agent 处理，监管与监督由维州工作安全局 (WorkSafe Victoria) 负责。
No Win No Fee
성공 보수제Conditional Fee Agreement附条件收费协议 (Conditional Fee Agreement)
승소하여 보상금을 받는 경우에만 변호사 수수료가 발생합니다. Littles Lawyers는 VIC WorkSafe 사건을 No Win No Fee 방식으로 진행하며, 분쟁 시 WIC 무료 조정을 활용합니다.Legal fees only if your claim succeeds. Littles Lawyers acts on No Win No Fee for VIC WorkSafe matters and uses free WIC conciliation for disputes.只有在胜诉并获得赔偿时才产生律师费。Littles律师事务所以不胜诉，不收费 (No Win, No Fee) 的方式办理维州工伤 (VIC WorkSafe) 案件，并在发生争议时利用 WIC 免费调解。
Return to Work (RTW)
직장 복귀 프로그램RTW Program重返工作计划 (Return to Work Program)
보험사와 고용주가 부상 근로자의 단계적 직장 복귀를 지원하는 법적 의무 프로그램입니다.Legally mandated program where insurers and employers support injured workers' gradual return to work.保险公司和雇主依法须为受伤员工分阶段重返工作提供支持的法定计划。
무료 상담 예약Free Consultation预约免费咨询
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VIC WorkSafe Specialist
이려진 변호사 · 파트너 변호사Ryeojin Lee · Partner李力振 律师 · 合伙人
Littles Lawyers · 개인상해 전문 로펌Personal Injury Law Firm人身伤害专业律所
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About ClaimSmart WC
by Littles Lawyers
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v1.0.0
2026-04-20 · Initial Release
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- ClaimSmart WC 정식 출시 (ClaimSmart v1.2.8 디자인 이식)ClaimSmart WC official release (ClaimSmart v1.2.8 design port)ClaimSmart WC 正式发布（移植 ClaimSmart v1.2.8 设计）
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