일하다 다치셨나요?
정당한 보상을 받으세요.
Injured at Work?
You Have Rights.
TAS 산재 클레임, 전문가의 안내로 쉽고 명확하게 시작하세요. Navigate your workers compensation claim with expert legal guidance.
Littles Lawyers — No Win No Fee 산재 전문Littles Lawyers — No Win No Fee Workers Comp
TAS WorkCover 클레임 전문 · 첫 상담 무료TAS WorkCover claims · Free first consultation
전 과정 대리WorkCover claim
fully represented
TASCAT 분쟁 대리Disputes
TASCAT
없음No upfront
legal fees
투명하게 안내Transparent
fee structure
나의 상황은?My Situation
Select Type일하다가 다쳤어요Injured at work
Physical Injury at Work
직업 때문에 병이 생겼어요Work-related illness
Occupational Disease
직장 스트레스·트라우마로 힘들어요Psychological injury
Psychological / Mental Health
출퇴근 중에 다쳤어요Journey claim
Commute / Journey Claim
잘 모르겠어요, 상담이 필요해요Not sure, need advice
Free Consultation
바로 시작하기Quick Access
막히셨나요? 지금 바로 연락주세요Need help? Contact us now
이려진 변호사 · 무료 상담 · 0408 249 334Ryeojin Lee · Free consultation · 0408 249 334
수임료 안내 & 분쟁(검토) 절차Fees & Dispute (Review) Process
No Win No Fee와 WorkCover 결정 검토 절차를 안내합니다.No Win No Fee and how to have WorkCover decisions reviewed.
No Win No Fee — 성공 보수제
TAS WorkCover 클레임 전문 · 첫 상담 무료TAS WorkCover claims · free first consult
Littles Lawyers는 TAS WorkCover 산재 클레임을 No Win No Fee(성공 보수제)로 진행합니다. 고용주의 산재 보험사(insurer)에 클레임 신청부터, 거절·분쟁 시 Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal(현재 TASCAT 내) 절차까지 전 과정을 대리하며, 첫 상담은 무료입니다.Littles Lawyers handles TAS WorkCover claims on a No Win No Fee basis — from lodging a claim with the employer's insurer to disputes before the Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal (now within TASCAT). The first consultation is free.
수임료 구조 안내How fees work
WorkCover 신청(Statutory) 단계WorkCover statutory claim stage
Medical, weekly payments, rehabilitation
고용주의 산재 보험사(insurer)에 클레임을 신청하고 치료비·주간 소득 보상·재활 지원을 받는 단계입니다. Littles Lawyers가 신청과 진행을 도와드리며, 수임료 구조는 상담 시 투명하게 안내드립니다.Lodging and progressing your claim with the employer's insurer for medical, weekly payments and rehabilitation. Littles Lawyers assists with the application; the fee structure is explained transparently at consultation.
분쟁(Dispute) — TASCAT 심리Disputes — TASCAT
Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal (TASCAT)
보험사의 거절·결정에 이의가 있으면 Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal(현재 TASCAT 내)에서 분쟁을 다툴 수 있습니다. Littles Lawyers가 전 과정을 대리합니다.If you disagree with the insurer's decision, your dispute can be heard by the Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal (now within TASCAT). Littles Lawyers represents you throughout.
Common Law(과실) 청구 — 별도 수임료 구조Common Law (negligence) — separate fees
Common law stage — separate fee arrangement
고용주의 과실(negligence)이 있는 중대한 부상의 경우 Common Law 손해배상 청구가 가능할 수 있습니다. 이 단계는 별도의 수임료 구조가 적용되며, 상담 시 투명하게 안내드립니다.Where employer negligence caused a serious injury, a Common Law damages claim may be available. A separate fee arrangement applies, which will be clearly explained at consultation.
수임료 구조 요약Fee structure summary
TAS WorkCover
수임료·분쟁 절차가 궁금하신가요?Questions about fees or disputes?
무료 상담 · 0408 249 334
단계별 클레임 안내Step-by-Step Guide
사고 직후부터 보상까지, 순서대로 따라하세요.From the moment of injury to compensation — follow these steps.
즉시 신고 — 고용주에게 알리기Report immediately to your employer
Report the injury to your employer
- 부상 또는 질병 발생 즉시 고용주(supervisor/manager)에게 신고 — 가능한 빨리, 늦어도 21일 이내Report to your employer (supervisor/manager) as soon as possible — at the latest within 21 days
- 신고한 날짜·시간·방법을 기록해 두세요Note the date, time and method of reporting
- 직장 내 사고 기록부(Incident Register)에 기록 요청Request it be recorded in the workplace Incident Register
- 가능하면 문자·이메일로 기록을 남겨두세요Follow up in writing (text or email) if possible
즉시 병원 방문 및 치료 시작See a doctor as soon as possible
Seek medical attention immediately
- GP(가정의) 또는 응급실 방문Visit your GP or emergency department
- 의사에게 직장에서 부상을 입었음을 반드시 알릴 것Tell the doctor your injury is work-related
- 모든 진단서·처방전·영수증 보관Keep all medical certificates, prescriptions and receipts
Certificate of Capacity 받기Obtain Certificate of Capacity
Get this from your treating doctor
- 담당 의사에게 Certificate of Capacity 발급 요청Ask your doctor to issue a Certificate of Capacity
- 업무 복귀 가능 여부 및 제한 사항을 공식 증명하는 서류Official document certifying your work capacity and restrictions
- 소득 손실 보상(weekly payments) 청구에 필수Essential for claiming weekly income payments
- 보통 1~4주마다 갱신 필요Usually renewed every 1–4 weeks
고용주의 보험사 확인Identify your employer's insurer
Find out who your employer is insured with
- 고용주에게 직접 보험사 이름 확인 요청Ask your employer directly for the insurer's name
- 고용주는 의무적으로 산재 보험사(insurer)에 가입되어 있습니다Employers must hold cover with a workers compensation insurer
- 일부 대형 사업장(self-insurer)은 자체 보험 보유Some large employers (self-insurers) hold their own insurance
Workers Compensation 클레임 신청Lodge your Workers Compensation claim
Submit your claim as soon as possible
- Certificate of Capacity와 함께 클레임 신청서를 보험사에 제출Submit your claim form along with the Certificate of Capacity
- 고용주는 요청 시 14일 이내 클레임 폼을 제공할 의무가 있습니다Your employer must provide a claim form within 14 days of your request
- 치료비, 주간 소득 보상 동시 신청 가능You can claim medical expenses and weekly payments simultaneously
- 사고 후 가능한 한 빨리 신청하세요Lodge as soon as possible after the injury
클레임 거절 또는 분쟁 발생 시If your claim is disputed or rejected
Dispute resolution options
- 보험사가 클레임을 거절하거나 이의를 제기할 수 있습니다The insurer may dispute or reject your claim
- 보험사의 결정에 이의가 있으면 Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal(현재 TASCAT 내)에서 분쟁을 다툴 수 있습니다If you disagree with the insurer's decision, the matter can be heard by the Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal (now within TASCAT)
- Littles Lawyers가 분쟁(TASCAT) 절차를 전 과정 대리합니다Littles Lawyers represents you throughout the dispute (TASCAT) process
- 거절 통보를 받은 경우 즉시 법률 전문가 상담을 권장합니다If rejected, seek legal advice immediately
어느 단계에서든 막히시면 연락주세요Stuck at any stage? Contact us
무료 상담 · No Win No Fee · 0408 249 334
클레임 체크리스트Claim Checklist
완료한 항목을 탭해서 체크하세요.Tap items to mark them complete.
고용주(상사/매니저)에게 부상 즉시 신고Reported injury to employer immediately
Reported injury to employer immediately
사고 기록부(Incident Register)에 기록 요청Recorded in Incident Register
Recorded in workplace Incident Register
병원 방문 및 치료 시작Seen a doctor / started treatment
Seen a doctor / started treatment
의사에게 업무상 부상임을 알림Told doctor injury is work-related
Told doctor injury is work-related
Certificate of Capacity 발급 받기Obtained Certificate of Capacity
Obtained Certificate of Capacity from GP
치료비 영수증 모두 보관Kept all medical receipts
Kept all medical receipts and records
⏰ Workers Compensation 클레임 신청Lodged Workers Compensation claim 기한 필수Time-sensitive
Lodged Workers Compensation claim with insurer
고용주의 보험사 이름·연락처 확인Identified employer's insurer
Identified employer's insurer name and contact
사고 발생 상황 서면으로 기록Written account of how injury occurred 권장Recommended
Written account of how the injury occurred
목격자 정보 수집Collected witness details 선택사항Optional
Collected witness details (optional)
사진·영상 증거 수집Gathered photo/video evidence 선택사항Optional
Gathered photo/video evidence (optional)
모르는 항목이 있으신가요?Unsure about any items?
언제든지 상담받으실 수 있습니다 · 0408 249 334
더 보기More
필요한 정보를 찾아보세요.Find the information you need.
필요 서류 목록Required Documents
Documents Checklist
중요 기한 안내Key Deadlines
Deadlines & Time Limits
받을 수 있는 보상 항목Your Entitlements
Compensation Entitlements
의료 및 재활 전문가Medical Providers
Medical & Rehabilitation Providers
자주 묻는 질문FAQ
Frequently Asked Questions
주요 용어 설명Glossary
Key Legal Terms
무료 상담 예약Free Consultation
Book Free Consultation · No Win No Fee
ClaimSmart WC
Littles Lawyers
TAS Workers Compensation Guide · 한국어/English
필요 서류 목록Required Documents
클레임에 필요한 서류를 미리 준비하세요.Prepare these documents for your claim.
🔴 핵심 서류 — 반드시 준비Essential Documents
Certificate of Capacity
업무 능력 감소 증명서Work Capacity Certificate
담당 GP가 발급. 소득 보상 청구에 반드시 필요하며 주기적으로 갱신해야 합니다.Issued by your GP. Essential for weekly payment claims and must be renewed regularly.
의료 기록 및 영수증Medical Records & Receipts
Medical records & receipts
GP 진단서, 치료 기록, 처방전, 병원·약국 영수증 전부 보관GP diagnosis, treatment records, prescriptions, hospital and pharmacy receipts
Workers Compensation 클레임 신청서Workers Compensation Claim Form
Claim form
고용주 또는 고용주의 산재 보험사에 제출하는 WRC Act 공식 클레임 신청 서류Official WRC Act claim form submitted to your employer or the employer's insurer
🟡 보완 서류 — 있으면 유리Recommended Documents
소득 증빙 서류Proof of Income
최근 급여명세서(payslips), 세금신고서(tax return), 고용 계약서Recent payslips, tax returns, employment contract
사고 현장 사진 / 영상Accident Scene Photos/Videos
부상 부위 사진, 사고 현장 사진, 가능하면 CCTV 영상Photos of injury, accident scene, CCTV footage if available
사고 경위서Written Account of Incident
사고가 어떻게 발생했는지 본인이 직접 작성한 서면 기록Your own written account of how the injury occurred
중요 기한 안내Key Deadlines
기한을 놓치면 보상이 제한될 수 있습니다.Missing deadlines can limit your compensation.
부상 발생 후 최대한 빨리 신고하고 클레임을 시작하세요Report and lodge your claim as soon as possible after injury
TAS Workers Compensation은 법정 기한을 엄격히 적용합니다. 늦을수록 클레임이 복잡해질 수 있으므로 즉시 행동하세요.TAS Workers Compensation enforces strict time limits. Delays make claims more complex. Act immediately.
즉시 — 부상 당일Immediately — Day of Injury
사고 당일 또는 가능한 빨리On the day of the accident or as soon as possible
고용주에게 부상 신고 · 사고 기록부에 기록 요청 · 사진 및 증거 수집 · 병원 방문 시작Report to employer · Request Incident Register entry · Collect evidence · Seek medical attention
🔴 21일 이내 — 고용주 통보Within 21 Days — Notify Employer
가능한 빨리, 늦어도 21일 이내As soon as possible — at the latest within 21 days
부상을 고용주에게 서면으로 통보하세요. 통보가 늦으면 클레임이 거절될 위험이 커집니다. 고용주는 요청 시 14일 이내 클레임 폼을 제공할 의무가 있습니다.Notify your employer of the injury in writing. Late notice increases the risk of rejection. Your employer must provide a claim form within 14 days of your request.
🔴 중대 사고 — 즉시 신고Notifiable Incident — Notify Immediately
사망·중상 등 중대 사고의 경우For serious or fatal (notifiable) incidents
사망·중상 등 중대(notifiable) 사고의 경우, 고용주는 WorkSafe Tasmania에 즉시 신고(1300 366 322)해야 합니다. 자세한 신고 의무는 공식 안내를 확인하세요.For a notifiable (serious/fatal) incident, the employer must notify WorkSafe Tasmania immediately (1300 366 322). Check the official guidance for full notification duties.
⚠️ WorkSafe Tasmania 사고 신고 →🟡 클레임 신청 — 가능한 빨리Lodge Claim — As Soon as Possible
부상 후 가능한 빨리 — 원칙적으로 6개월 이내(최대 12개월)As soon as possible — generally within 6 months (up to 12 months)
보험사에 클레임을 신청하세요. 보험사는 일반적으로 84일 이내에 수락·거절 여부를 결정해야 합니다. 늦게 신청하면 소급 적용이 어려워질 수 있습니다.Lodge your claim with the insurer. The insurer generally must decide whether to accept or reject within 84 days. Late lodgement can limit retrospective benefits.
주간 소득 보상 — 지속 갱신Weekly Payments — Ongoing Renewal
클레임 접수 후 지속Ongoing after claim is lodged
Certificate of Capacity를 정기적으로 갱신해야 주간 보상금 지급이 유지됩니다.You must renew your Certificate of Capacity regularly to maintain weekly payments.
⚖️ Common Law — 별도 시효 적용Common Law — Separate Time Limit
과실에 따른 손해배상 청구 기한Time limit for a negligence (damages) claim
고용주의 과실로 인한 중대 부상의 경우 Common Law 손해배상 청구가 가능할 수 있으며, 이는 법정 보상과 별도의 시효(기한)가 적용됩니다. 자격 요건과 정확한 기한은 변호사 상담을 통해 확인하세요.Where employer negligence caused a serious injury, a Common Law damages claim may be available, with a separate limitation period. Eligibility and the exact deadline should be confirmed through legal advice.
기한이 지났거나 불확실하신가요?Missed a deadline or unsure?
포기하지 마세요 · 먼저 상담을 받아보세요 · 0408 249 334
받을 수 있는 보상 항목Your Entitlements
산재 클레임으로 받을 수 있는 보상을 확인하세요.Check what compensation you may be entitled to claim.
치료비 보상Medical & Treatment Expenses
Medical & Treatment Expenses
GP, 전문의, 물리치료, 심리치료, 수술, 약물, 검사비 등 업무상 부상으로 인한 합리적인 의료 비용을 보험사가 부담합니다.The insurer covers reasonable medical costs for work-related injuries: GP, specialist, physiotherapy, psychological treatment, surgery, medication and tests.
주간 소득 보상Weekly Payments (Income Support)
Weekly Payments
부상으로 일을 못 하거나 업무 능력이 감소한 경우 주간 단위로 소득 손실의 일부를 보상받을 수 있습니다.If you can't work or have reduced capacity due to injury, you receive weekly income support.
일을 못 하거나 업무 능력이 줄어든 기간 동안 주간 소득 보상(weekly payments)을 받을 수 있습니다. 구체적인 지급액과 기간은 소득·부상 정도에 따라 사안별로 산정되며, 정확한 적용은 변호사 상담이 필요합니다.You can receive weekly payments while unable to work or on reduced capacity. The exact amount and duration are assessed case by case based on your earnings and injury — speak with a lawyer for specifics.
재활 및 복귀 지원Rehabilitation & Return to Work
Rehabilitation Support
보험사는 부상 근로자의 직장 복귀를 돕기 위한 재활 프로그램, 직업 훈련, 업무 조정 비용을 지원할 의무가 있습니다.Insurers are legally obligated to support rehabilitation programs, vocational training and workplace modifications to assist your return to work.
일시불 보상 (Lump Sum)Lump Sum — Permanent Impairment
Permanent Impairment Lump Sum
부상이 안정화된 후 남는 영구 장해(permanent impairment)가 있는 경우, 그 정도에 따라 일시금(lump sum)을 청구할 수 있습니다. 평가 기준과 자격 요건은 사안별로 다르므로 변호사 상담이 필요합니다.If you have a permanent impairment after your injury stabilises, you may claim a lump sum based on the degree of impairment. Thresholds and eligibility vary — seek legal advice.
Common Law (손해배상)
Common Law Damages
고용주의 과실(negligence)로 중대한 부상을 입은 경우, 법정 보상과 별도로 Common Law 손해배상(미래 소득 손실, 고통 등)을 청구할 수 있는 경우가 있습니다. 자격 요건이 까다로우므로 변호사 상담이 필수입니다.Where an employer's negligence caused a serious injury, a Common Law damages claim (future income loss, pain and suffering) may be available in addition to statutory benefits. Strict eligibility applies — legal advice is essential.
이동비 보상Transport & Travel Expenses
Travel expenses for treatment
치료 목적의 이동 비용(대중교통, 택시, 개인 차량 등)도 보상 청구가 가능합니다.Transport costs for treatment (public transport, taxi, private vehicle) can also be claimed.
내가 받을 수 있는 보상이 궁금하신가요?Wondering what you're entitled to?
무료 상담 · No Win No Fee · 0408 249 334
의료 및 재활 전문가Medical & Rehabilitation Providers
클레임에 필요한 의료진을 찾아보세요.Find medical providers for your claim.
Workers Compensation 전문 GPWC-experienced GPs
TAS 산재 클레임 경험 보유 가정의GPs with TAS WC claim experience
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon한인 GP 클리닉Korean-speaking GP Clinics
한국어 상담 가능한 가정의 클리닉Korean-speaking General Practitioners
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon야간·주말 GP 클리닉After-hours Clinics
평일 방문이 어려운 분을 위한 야간·주말 운영Evening and weekend clinics
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon정형외과 전문의Orthopaedic Specialists
골절, 척추, 관절, 근골격계 부상 전문Fractures, spine, joints, musculoskeletal
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon신경외과 전문의Neurosurgeons
척수, 신경 손상 전문Spinal cord and nerve injury
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon통증 전문의Pain Management Specialists
만성 통증 관리 전문Chronic pain management
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon산재 재활 피지오테라피WC Rehabilitation Physiotherapy
TAS Workers Compensation 재활 전문Specialising in WC rehabilitation
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon작업치료 (Occupational Therapy)Occupational Therapy
일상 복귀 및 직장 복귀 지원 전문Return-to-work and daily living support
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon산재 심리 트라우마 전문가Workplace Trauma Psychologists
직장 내 심리적 부상 전문 심리사Psychologists specialising in workplace trauma
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon한국어 상담 가능 심리사Korean-speaking Psychologists
한국어로 상담 가능한 심리 전문가Korean-speaking mental health professionals
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon마사지 치료사 / 카이로프랙터Remedial Massage & Chiropractic
근육·척추 재활 전문Muscle and spine rehabilitation
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon이동 지원 서비스Transport Services
치료 목적 이동 지원 서비스Transport for treatment appointments
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon자주 묻는 질문FAQ
클레임 관련 핵심 질문을 모았습니다.Answers to the most common claim questions.
Littles Lawyers는 TAS WorkCover 클레임을 No Win No Fee로 진행하며, 클레임 접수부터 거절·분쟁 시 Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal(현재 TASCAT 내) 절차까지 대리합니다. 각 사건의 정확한 수임료 구조는 첫 상담에서 투명하게 안내드립니다. No Win No Fee means legal fees only apply if your claim succeeds — there are no upfront fees. Disbursements (expert reports, medical assessments, etc.) may still arise during proceedings and are usually deducted from your final payout.
Littles Lawyers handles TAS WorkCover claims on a No Win No Fee basis — from lodging the claim to disputes before the Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal (now within TASCAT). The exact fee structure for your case is explained transparently at your first consultation.
24시간 무료 상담Free Consultation
0408 249 334Glossary of Terms
주요 법률 용어 — 명확한 의미를 확인하세요.Key legal terms — plain-language definitions.
Workers Compensation
산재 보상 보험Workers' injury insurance
태즈메이니아(TAS)의 모든 고용주가 의무적으로 가입해야 하는 보험(WorkCover Tasmania)으로, Workers Rehabilitation and Compensation Act 1988에 따라 업무상 부상·질병을 입은 근로자에게 치료비, 소득 보상, 재활 지원을 제공합니다.Compulsory insurance (WorkCover Tasmania) under the Workers Rehabilitation and Compensation Act 1988, providing medical expenses, income support and rehabilitation for workers injured at work.
TASCAT
Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal
산재 클레임 분쟁을 다루는 기관입니다. 기존 Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal은 현재 Tasmanian Civil and Administrative Tribunal(TASCAT) 내에서 운영됩니다. 보험사 결정에 이의가 있을 때 분쟁을 다툽니다.The body that resolves workers compensation disputes. The Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal now operates within the Tasmanian Civil and Administrative Tribunal (TASCAT). It hears disputes over an insurer's decision.
Certificate of Capacity
업무 능력 감소 증명서Work capacity certificate
담당 GP가 발급하는 서류로, 업무 복귀 가능 여부 및 제한 사항을 공식으로 증명합니다. 주간 소득 보상 신청 및 유지에 필수이며, 정기적으로 갱신해야 합니다.GP-issued certificate confirming your work capacity and restrictions. Essential for weekly payment claims, renewed regularly.
WRC Act 1988
Workers Rehabilitation and Compensation Act 1988 (TAS)
태즈메이니아 산재 보상의 근거 법률입니다. 클레임은 고용주의 산재 보험사(employer's insurer)에 접수하며, 보험사가 클레임 처리·보상금 지급을 담당합니다.The legislation governing workers compensation in Tasmania. Claims are lodged with the employer's workers compensation insurer, who manages the claim and pays entitlements.
Permanent Impairment
영구 장해 — 일시금 산정 기준Permanent impairment assessment
부상이 안정화된 후 남는 영구적 장해의 정도를 평가한 수치로, 영구장해 일시금(lump sum) 산정의 기준이 됩니다. 정확한 평가 및 자격 요건은 변호사 상담을 통해 확인하세요.An assessment of permanent impairment remaining after the injury stabilises, used to calculate a permanent impairment lump sum. Eligibility and assessment are confirmed through legal advice.
Common Law
커먼로 손해배상 청구Common law damages
고용주의 과실(negligence)로 중대한 부상을 입은 경우, 법정 보상과 별도로 손해배상(common law damages)을 청구할 수 있는 경우가 있습니다. 자격 요건이 까다로우므로 변호사 상담이 필요합니다.Where an employer's negligence caused a serious injury, a common law damages claim may be available in addition to statutory benefits. Strict eligibility applies — seek legal advice.
No Win No Fee
성공 보수제Conditional Fee Agreement
승소하여 보상금을 받는 경우에만 변호사 수수료가 발생합니다. 선불 수임료가 없어 비용 걱정 없이 상담받을 수 있습니다.Legal fees only if your claim succeeds. No upfront fees, so you can seek advice without cost concerns.
Return to Work (RTW)
직장 복귀 프로그램RTW Program
보험사와 고용주가 부상 근로자의 단계적 직장 복귀를 지원하는 법적 의무 프로그램입니다.Legally mandated program where insurers and employers support injured workers' gradual return to work.
무료 상담 예약Free Consultation
비용 걱정 없이 상담받으세요.Consult without any cost concerns.
TAS WorkCover Specialist
이려진 변호사 · 파트너 변호사
Littles Lawyers · 개인상해 전문 로펌
✅ No Win No Fee · 선불 수임료 없음 · 첫 상담 무료
No Win No Fee — 비용 걱정 없이 상담하세요No Win No Fee — Consult without cost concerns
선불 수임료 없이 클레임과 분쟁(TASCAT)을 대리합니다No upfront fees — claims and disputes (TASCAT) represented
📅 무료 상담 예약 신청Book Free Consultation
About ClaimSmart WC
TAS 산재 (WorkCover Tasmania) 가이드 · by Littles LawyersTAS Workers Compensation (WorkCover Tasmania) Guide · by Littles Lawyers
Version
v1.0.0
2026-04-20 · Initial Release
Changelog
- ClaimSmart WC 정식 출시 (ClaimSmart v1.2.8 디자인 이식)
- 11개 페이지: Home · Fees · Steps · Checklist · Docs · Deadlines · Entitlements · Providers · FAQ · Glossary · Consult
- iOS Safari 완전 호환 (safe-area, backdrop-blur, safeStorage)
- WC 테마: Blue (#0A4DA0) + Navy (#0f172a)
- KR/EN 언어 토글, 체크리스트 저장, 수임료·분쟁 안내
면책 고지Disclaimer
본 앱은 태즈메이니아(TAS) 산재 보상(WorkCover Tasmania, Workers Rehabilitation and Compensation Act 1988)에 관한 일반적인 정보 제공을 목적으로 하며, 법률 자문을 구성하지 않습니다. 개별 사안은 사정에 따라 다르므로 정확한 조언은 이려진 변호사 / Littles Lawyers와의 상담을 통해 확인하세요.This app provides general information about Tasmanian workers compensation (WorkCover Tasmania, Workers Rehabilitation and Compensation Act 1988) and does not constitute legal advice. Individual cases vary — confirm advice with Ryeojin Lee / Littles Lawyers.