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TAS 산재 클레임, 전문가의 안내로 쉽고 명확하게 시작하세요. Navigate your workers compensation claim with expert legal guidance. 塔州工伤索赔，在专业人士的指引下轻松清晰地开始。
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전 과정 대리WorkCover claim
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TASCAT 분쟁 대리Disputes
TASCAT遭拒·争议时
TASCAT争议代理
없음No upfront
legal fees无预付
律师费
투명하게 안내Transparent
fee structure收费结构
透明告知
나의 상황은?My Situation我的情况是？
Select Type일하다가 다쳤어요Injured at work我在工作中受伤了
Physical Injury at Work
직업 때문에 병이 생겼어요Work-related illness因工作患上疾病
Occupational Disease
직장 스트레스·트라우마로 힘들어요Psychological injury受工作压力·心理创伤困扰
Psychological / Mental Health
출퇴근 중에 다쳤어요Journey claim上下班途中受伤
Commute / Journey Claim
잘 모르겠어요, 상담이 필요해요Not sure, need advice不确定，需要咨询
Free Consultation
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이려진 변호사 · 무료 상담 · 0408 249 334Ryeojin Lee · Free consultation · 0408 249 334李力振 律师 · 免费咨询 · 0408 249 334
수임료 안내 & 분쟁(검토) 절차Fees & Dispute (Review) Process律师费说明 & 争议（复审）程序
No Win No Fee와 WorkCover 결정 검토 절차를 안내합니다.No Win No Fee and how to have WorkCover decisions reviewed.介绍“不胜诉，不收费”(No Win No Fee) 以及对WorkCover决定申请复审的程序。
No Win No Fee — 성공 보수제No Win No Fee — Conditional Fee AgreementNo Win No Fee — 胜诉付费制
TAS WorkCover 클레임 전문 · 첫 상담 무료TAS WorkCover claims · free first consult塔州WorkCover工伤索赔专业 · 首次咨询免费
Littles Lawyers는 TAS WorkCover 산재 클레임을 No Win No Fee(성공 보수제)로 진행합니다. 고용주의 산재 보험사(insurer)에 클레임 신청부터, 거절·분쟁 시 Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal(현재 TASCAT 내) 절차까지 전 과정을 대리하며, 첫 상담은 무료입니다.Littles Lawyers handles TAS WorkCover claims on a No Win No Fee basis — from lodging a claim with the employer's insurer to disputes before the Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal (now within TASCAT). The first consultation is free.Littles律师事务所以不胜诉，不收费 (No Win No Fee)方式代理塔州WorkCover工伤索赔 — 从向雇主的工伤保险公司提交索赔申请，到遭拒·争议时的工伤康复与赔偿仲裁庭（Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal，现设于TASCAT内）程序全程代理，首次咨询免费。
수임료 구조 안내How fees work律师费结构说明
WorkCover 신청(Statutory) 단계WorkCover statutory claim stageWorkCover申请（法定 Statutory）阶段
Medical, weekly payments, rehabilitation
고용주의 산재 보험사(insurer)에 클레임을 신청하고 치료비·주간 소득 보상·재활 지원을 받는 단계입니다. Littles Lawyers가 신청과 진행을 도와드리며, 수임료 구조는 상담 시 투명하게 안내드립니다.Lodging and progressing your claim with the employer's insurer for medical, weekly payments and rehabilitation. Littles Lawyers assists with the application; the fee structure is explained transparently at consultation.向雇主的工伤保险公司提交索赔，获得医疗费、每周收入补偿及康复支持的阶段。Littles协助您申请并跟进，收费结构将在咨询时透明告知。
분쟁(Dispute) — TASCAT 심리Disputes — TASCAT争议 (Dispute) — TASCAT审理
Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal (TASCAT)
보험사의 거절·결정에 이의가 있으면 Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal(현재 TASCAT 내)에서 분쟁을 다툴 수 있습니다. Littles Lawyers가 전 과정을 대리합니다.If you disagree with the insurer's decision, your dispute can be heard by the Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal (now within TASCAT). Littles Lawyers represents you throughout.如对保险公司的拒绝或决定有异议，可向工伤康复与赔偿仲裁庭（Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal，现设于TASCAT内）提出争议。Littles全程代理。
Common Law(과실) 청구 — 별도 수임료 구조Common Law (negligence) — separate fees普通法 (Common Law·过错) 索赔 — 单独收费结构
Common law stage — separate fee arrangement
고용주의 과실(negligence)이 있는 중대한 부상의 경우 Common Law 손해배상 청구가 가능할 수 있습니다. 이 단계는 별도의 수임료 구조가 적용되며, 상담 시 투명하게 안내드립니다.Where employer negligence caused a serious injury, a Common Law damages claim may be available. A separate fee arrangement applies, which will be clearly explained at consultation.如因雇主过错 (negligence)造成严重伤害，可能可提出普通法损害赔偿 (Common Law damages)索赔。该阶段适用单独的收费结构，咨询时将透明告知。
수임료 구조 요약Fee structure summary律师费结构摘要
TAS WorkCover
수임료·분쟁 절차가 궁금하신가요?Questions about fees or disputes?对律师费或争议程序有疑问？
무료 상담 · 0408 249 334Free consultation · 0408 249 334免费咨询 · 0408 249 334
단계별 클레임 안내Step-by-Step Guide索赔步骤指南
사고 직후부터 보상까지, 순서대로 따라하세요.From the moment of injury to compensation — follow these steps.从事故发生到获得赔偿，请按步骤进行。
즉시 신고 — 고용주에게 알리기Report immediately to your employer立即报告 — 通知雇主
Report the injury to your employer
- 부상 또는 질병 발생 즉시 고용주(supervisor/manager)에게 신고 — 가능한 빨리, 늦어도 21일 이내Report to your employer (supervisor/manager) as soon as possible — at the latest within 21 days受伤或患病后立即向雇主（主管/经理）报告 — 越快越好，最迟不超过21天
- 신고한 날짜·시간·방법을 기록해 두세요Note the date, time and method of reporting记录下报告的日期、时间和方式
- 직장 내 사고 기록부(Incident Register)에 기록 요청Request it be recorded in the workplace Incident Register要求记入工作场所事故登记册 (Incident Register)
- 가능하면 문자·이메일로 기록을 남겨두세요Follow up in writing (text or email) if possible如有可能，请通过短信或电子邮件留下书面记录
즉시 병원 방문 및 치료 시작See a doctor as soon as possible尽快就医并开始治疗
Seek medical attention immediately
- GP(가정의) 또는 응급실 방문Visit your GP or emergency department前往家庭医生 (GP) 或急诊室就诊
- 의사에게 직장에서 부상을 입었음을 반드시 알릴 것Tell the doctor your injury is work-related务必告知医生您的伤是在工作中造成的
- 모든 진단서·처방전·영수증 보관Keep all medical certificates, prescriptions and receipts保留所有诊断书、处方和收据
Certificate of Capacity 받기Obtain Certificate of Capacity获取工作能力证明 (Certificate of Capacity)
Get this from your treating doctor
- 담당 의사에게 Certificate of Capacity 발급 요청Ask your doctor to issue a Certificate of Capacity请您的主治医生开具工作能力证明 (Certificate of Capacity)
- 업무 복귀 가능 여부 및 제한 사항을 공식 증명하는 서류Official document certifying your work capacity and restrictions正式证明您能否重返工作及相关限制的文件
- 소득 손실 보상(weekly payments) 청구에 필수Essential for claiming weekly income payments申请每周收入补偿 (weekly payments) 的必备文件
- 보통 1~4주마다 갱신 필요Usually renewed every 1–4 weeks通常每1至4周需要更新一次
고용주의 보험사 확인Identify your employer's insurer确认雇主的保险公司
Find out who your employer is insured with
- 고용주에게 직접 보험사 이름 확인 요청Ask your employer directly for the insurer's name直接向雇主询问保险公司名称
- 고용주는 의무적으로 산재 보험사(insurer)에 가입되어 있습니다Employers must hold cover with a workers compensation insurer雇主必须依法向工伤保险公司 (insurer)投保
- 일부 대형 사업장(self-insurer)은 자체 보험 보유Some large employers (self-insurers) hold their own insurance部分大型企业为自保雇主 (self-insurer)，持有自己的保险
Workers Compensation 클레임 신청Lodge your Workers Compensation claim提交工伤赔偿 (Workers Compensation) 索赔申请
Submit your claim as soon as possible
- Certificate of Capacity와 함께 클레임 신청서를 보험사에 제출Submit your claim form along with the Certificate of Capacity将索赔申请表连同工作能力证明一并提交给保险公司
- 고용주는 요청 시 14일 이내 클레임 폼을 제공할 의무가 있습니다Your employer must provide a claim form within 14 days of your request雇主必须在您提出要求后14天内提供索赔申请表
- 치료비, 주간 소득 보상 동시 신청 가능You can claim medical expenses and weekly payments simultaneously可同时申请医疗费和每周收入补偿
- 사고 후 가능한 한 빨리 신청하세요Lodge as soon as possible after the injury请在事故发生后尽快提交申请
클레임 거절 또는 분쟁 발생 시If your claim is disputed or rejected索赔被拒或发生争议时
Dispute resolution options
- 보험사가 클레임을 거절하거나 이의를 제기할 수 있습니다The insurer may dispute or reject your claim保险公司可能拒绝您的索赔或提出异议
- 보험사의 결정에 이의가 있으면 Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal(현재 TASCAT 내)에서 분쟁을 다툴 수 있습니다If you disagree with the insurer's decision, the matter can be heard by the Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal (now within TASCAT)如对保险公司的决定有异议，可向工伤康复与赔偿仲裁庭（Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal，现设于TASCAT内）提出争议
- Littles Lawyers가 분쟁(TASCAT) 절차를 전 과정 대리합니다Littles Lawyers represents you throughout the dispute (TASCAT) processLittles全程代理争议 (TASCAT) 程序
- 거절 통보를 받은 경우 즉시 법률 전문가 상담을 권장합니다If rejected, seek legal advice immediately如收到拒绝通知，建议立即咨询法律专业人士
어느 단계에서든 막히시면 연락주세요Stuck at any stage? Contact us无论在哪个阶段遇到困难，请联系我们
무료 상담 · No Win No Fee · 0408 249 334Free consultation · No Win No Fee · 0408 249 334免费咨询 · No Win No Fee · 0408 249 334
클레임 체크리스트Claim Checklist索赔清单
완료한 항목을 탭해서 체크하세요.Tap items to mark them complete.点击已完成的项目进行勾选。
고용주(상사/매니저)에게 부상 즉시 신고Reported injury to employer immediately已立即向雇主（主管/经理）报告工伤
Reported injury to employer immediately
사고 기록부(Incident Register)에 기록 요청Recorded in Incident Register已要求记入事故登记册 (Incident Register)
Recorded in workplace Incident Register
병원 방문 및 치료 시작Seen a doctor / started treatment已就医并开始治疗
Seen a doctor / started treatment
의사에게 업무상 부상임을 알림Told doctor injury is work-related已告知医生属于工伤
Told doctor injury is work-related
Certificate of Capacity 발급 받기Obtained Certificate of Capacity已取得工作能力证明 (Certificate of Capacity)
Obtained Certificate of Capacity from GP
치료비 영수증 모두 보관Kept all medical receipts已保留所有医疗费收据
Kept all medical receipts and records
⏰ Workers Compensation 클레임 신청Lodged Workers Compensation claim已提交工伤赔偿索赔申请 기한 필수Time-sensitive注意期限
Lodged Workers Compensation claim with insurer
고용주의 보험사 이름·연락처 확인Identified employer's insurer已确认雇主保险公司的名称和联系方式
Identified employer's insurer name and contact
사고 발생 상황 서면으로 기록Written account of how injury occurred已书面记录事故经过 권장Recommended建议
Written account of how the injury occurred
목격자 정보 수집Collected witness details已收集目击者信息 선택사항Optional可选
Collected witness details (optional)
사진·영상 증거 수집Gathered photo/video evidence已收集照片/视频证据 선택사항Optional可选
Gathered photo/video evidence (optional)
모르는 항목이 있으신가요?Unsure about any items?有不确定的项目吗？
언제든지 상담받으실 수 있습니다 · 0408 249 334Consult us anytime · 0408 249 334随时欢迎咨询 · 0408 249 334
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필요 서류 목록Required Documents所需文件清单
Documents Checklist
중요 기한 안내Key Deadlines重要期限说明
Deadlines & Time Limits
받을 수 있는 보상 항목Your Entitlements可获得的赔偿项目
Compensation Entitlements
의료 및 재활 전문가Medical Providers医疗与康复专家
Medical & Rehabilitation Providers
자주 묻는 질문FAQ常见问题
Frequently Asked Questions
주요 용어 설명Glossary重要术语解释
Key Legal Terms
무료 상담 예약Free Consultation预约免费咨询
Book Free Consultation · No Win No Fee
ClaimSmart WC
Littles Lawyers
TAS Workers Compensation Guide · 한국어 / English / 中文
필요 서류 목록Required Documents所需文件清单
클레임에 필요한 서류를 미리 준비하세요.Prepare these documents for your claim.请提前准备索赔所需的文件。
🔴 핵심 서류 — 반드시 준비Essential Documents核心文件 — 必须准备
Certificate of Capacity
업무 능력 감소 증명서Work Capacity Certificate工作能力证明
담당 GP가 발급. 소득 보상 청구에 반드시 필요하며 주기적으로 갱신해야 합니다.Issued by your GP. Essential for weekly payment claims and must be renewed regularly.由您的家庭医生 (GP) 开具。申请每周收入补偿必不可少，且需定期更新。
의료 기록 및 영수증Medical Records & Receipts医疗记录及收据
Medical records & receipts
GP 진단서, 치료 기록, 처방전, 병원·약국 영수증 전부 보관GP diagnosis, treatment records, prescriptions, hospital and pharmacy receipts保留GP诊断书、治疗记录、处方以及医院和药房的全部收据
Workers Compensation 클레임 신청서Workers Compensation Claim Form工伤赔偿索赔申请表
Claim form
고용주 또는 고용주의 산재 보험사에 제출하는 WRC Act 공식 클레임 신청 서류Official WRC Act claim form submitted to your employer or the employer's insurer提交给雇主或其工伤保险公司的WRC Act官方索赔申请表
🟡 보완 서류 — 있으면 유리Recommended Documents补充文件 — 备齐更有利
소득 증빙 서류Proof of Income收入证明文件
최근 급여명세서(payslips), 세금신고서(tax return), 고용 계약서Recent payslips, tax returns, employment contract近期工资单 (payslips)、报税单 (tax return)、雇佣合同
사고 현장 사진 / 영상Accident Scene Photos/Videos事故现场照片/视频
부상 부위 사진, 사고 현장 사진, 가능하면 CCTV 영상Photos of injury, accident scene, CCTV footage if available受伤部位照片、事故现场照片，如有条件请保留监控录像 (CCTV)
사고 경위서Written Account of Incident事故经过陈述书
사고가 어떻게 발생했는지 본인이 직접 작성한 서면 기록Your own written account of how the injury occurred由本人亲自撰写的事故经过书面记录
중요 기한 안내Key Deadlines重要期限说明
기한을 놓치면 보상이 제한될 수 있습니다.Missing deadlines can limit your compensation.错过期限可能会限制您的赔偿。
부상 발생 후 최대한 빨리 신고하고 클레임을 시작하세요Report and lodge your claim as soon as possible after injury受伤后请尽快报告并开始索赔
TAS Workers Compensation은 법정 기한을 엄격히 적용합니다. 늦을수록 클레임이 복잡해질 수 있으므로 즉시 행동하세요.TAS Workers Compensation enforces strict time limits. Delays make claims more complex. Act immediately.塔州工伤赔偿 (Workers Compensation) 严格执行法定期限。越拖延，索赔可能越复杂，请立即行动。
즉시 — 부상 당일Immediately — Day of Injury立即 — 受伤当天
사고 당일 또는 가능한 빨리On the day of the accident or as soon as possible事故当天或尽快
고용주에게 부상 신고 · 사고 기록부에 기록 요청 · 사진 및 증거 수집 · 병원 방문 시작Report to employer · Request Incident Register entry · Collect evidence · Seek medical attention向雇主报告工伤 · 要求记入事故登记册 · 收集照片及证据 · 开始就医
🔴 21일 이내 — 고용주 통보Within 21 Days — Notify Employer21天内 — 通知雇主
가능한 빨리, 늦어도 21일 이내As soon as possible — at the latest within 21 days越快越好，最迟不超过21天
부상을 고용주에게 서면으로 통보하세요. 통보가 늦으면 클레임이 거절될 위험이 커집니다. 고용주는 요청 시 14일 이내 클레임 폼을 제공할 의무가 있습니다.Notify your employer of the injury in writing. Late notice increases the risk of rejection. Your employer must provide a claim form within 14 days of your request.请以书面形式将伤情通知雇主。通知过晚会增加索赔被拒的风险。雇主必须在您提出要求后14天内提供索赔申请表。
🔴 중대 사고 — 즉시 신고Notifiable Incident — Notify Immediately重大事故 — 立即报告
사망·중상 등 중대 사고의 경우For serious or fatal (notifiable) incidents死亡·重伤等重大事故时
사망·중상 등 중대(notifiable) 사고의 경우, 고용주는 WorkSafe Tasmania에 즉시 신고(1300 366 322)해야 합니다. 자세한 신고 의무는 공식 안내를 확인하세요.For a notifiable (serious/fatal) incident, the employer must notify WorkSafe Tasmania immediately (1300 366 322). Check the official guidance for full notification duties.如属死亡、重伤等重大（notifiable，须申报）事故，雇主必须立即向WorkSafe Tasmania报告 (1300 366 322)。详细申报义务请查阅官方指南。
⚠️ WorkSafe Tasmania 사고 신고 →Report the incident to WorkSafe Tasmania →向塔州工作安全局 (WorkSafe Tasmania) 报告事故 →🟡 클레임 신청 — 가능한 빨리Lodge Claim — As Soon as Possible提交索赔 — 尽快
부상 후 가능한 빨리 — 원칙적으로 6개월 이내(최대 12개월)As soon as possible — generally within 6 months (up to 12 months)受伤后尽快 — 原则上6个月内（最长12个月）
보험사에 클레임을 신청하세요. 보험사는 일반적으로 84일 이내에 수락·거절 여부를 결정해야 합니다. 늦게 신청하면 소급 적용이 어려워질 수 있습니다.Lodge your claim with the insurer. The insurer generally must decide whether to accept or reject within 84 days. Late lodgement can limit retrospective benefits.请向保险公司提交索赔。保险公司一般须在84天内决定接受或拒绝。逾期提交可能会限制赔偿的追溯适用。
주간 소득 보상 — 지속 갱신Weekly Payments — Ongoing Renewal每周收入补偿 — 持续更新
클레임 접수 후 지속Ongoing after claim is lodged索赔受理后持续进行
Certificate of Capacity를 정기적으로 갱신해야 주간 보상금 지급이 유지됩니다.You must renew your Certificate of Capacity regularly to maintain weekly payments.须定期更新工作能力证明 (Certificate of Capacity)，才能持续领取每周补偿金。
⚖️ Common Law — 별도 시효 적용Common Law — Separate Time Limit普通法 (Common Law) — 适用单独时效
과실에 따른 손해배상 청구 기한Time limit for a negligence (damages) claim过错损害赔偿的索赔期限
고용주의 과실로 인한 중대 부상의 경우 Common Law 손해배상 청구가 가능할 수 있으며, 이는 법정 보상과 별도의 시효(기한)가 적용됩니다. 자격 요건과 정확한 기한은 변호사 상담을 통해 확인하세요.Where employer negligence caused a serious injury, a Common Law damages claim may be available, with a separate limitation period. Eligibility and the exact deadline should be confirmed through legal advice.如因雇主过错造成严重伤害，可能可提出普通法损害赔偿 (Common Law damages)索赔，其适用与法定赔偿不同的时效（期限）。具体资格条件及确切期限请咨询律师确认。
기한이 지났거나 불확실하신가요?Missed a deadline or unsure?已过期限或不确定？
포기하지 마세요 · 먼저 상담을 받아보세요 · 0408 249 334Don't give up — talk to us first · 0408 249 334请不要放弃 · 请先咨询我们 · 0408 249 334
받을 수 있는 보상 항목Your Entitlements可获得的赔偿项目
산재 클레임으로 받을 수 있는 보상을 확인하세요.Check what compensation you may be entitled to claim.了解通过工伤索赔您可以获得的赔偿。
치료비 보상Medical & Treatment Expenses医疗费赔偿
Medical & Treatment Expenses
GP, 전문의, 물리치료, 심리치료, 수술, 약물, 검사비 등 업무상 부상으로 인한 합리적인 의료 비용을 보험사가 부담합니다.The insurer covers reasonable medical costs for work-related injuries: GP, specialist, physiotherapy, psychological treatment, surgery, medication and tests.保险公司承担因工伤产生的合理医疗费用：GP、专科医生、物理治疗、心理治疗、手术、药物及检查费等。
주간 소득 보상Weekly Payments (Income Support)每周收入补偿
Weekly Payments
부상으로 일을 못 하거나 업무 능력이 감소한 경우 주간 단위로 소득 손실의 일부를 보상받을 수 있습니다.If you can't work or have reduced capacity due to injury, you receive weekly income support.因受伤无法工作或工作能力下降时，可按周获得部分收入损失补偿。
일을 못 하거나 업무 능력이 줄어든 기간 동안 주간 소득 보상(weekly payments)을 받을 수 있습니다. 구체적인 지급액과 기간은 소득·부상 정도에 따라 사안별로 산정되며, 정확한 적용은 변호사 상담이 필요합니다.You can receive weekly payments while unable to work or on reduced capacity. The exact amount and duration are assessed case by case based on your earnings and injury — speak with a lawyer for specifics.在无法工作或工作能力下降期间，您可以领取每周收入补偿 (weekly payments)。具体金额和期限根据收入和伤情按个案评估，确切适用情况请咨询律师。
재활 및 복귀 지원Rehabilitation & Return to Work康复及复工支持
Rehabilitation Support
보험사는 부상 근로자의 직장 복귀를 돕기 위한 재활 프로그램, 직업 훈련, 업무 조정 비용을 지원할 의무가 있습니다.Insurers are legally obligated to support rehabilitation programs, vocational training and workplace modifications to assist your return to work.保险公司有义务支持帮助受伤员工重返工作的康复项目、职业培训及工作调整费用。
일시불 보상 (Lump Sum)Lump Sum — Permanent Impairment一次性赔偿金 (Lump Sum)
Permanent Impairment Lump Sum
부상이 안정화된 후 남는 영구 장해(permanent impairment)가 있는 경우, 그 정도에 따라 일시금(lump sum)을 청구할 수 있습니다. 평가 기준과 자격 요건은 사안별로 다르므로 변호사 상담이 필요합니다.If you have a permanent impairment after your injury stabilises, you may claim a lump sum based on the degree of impairment. Thresholds and eligibility vary — seek legal advice.如伤情稳定后仍留有永久性损伤 (permanent impairment)，可根据损伤程度申请一次性赔偿金 (lump sum)。评估标准及资格条件因案而异，请咨询律师。
Common Law (손해배상)Common Law (Damages)普通法损害赔偿 (Common Law)
Common Law Damages
고용주의 과실(negligence)로 중대한 부상을 입은 경우, 법정 보상과 별도로 Common Law 손해배상(미래 소득 손실, 고통 등)을 청구할 수 있는 경우가 있습니다. 자격 요건이 까다로우므로 변호사 상담이 필수입니다.Where an employer's negligence caused a serious injury, a Common Law damages claim (future income loss, pain and suffering) may be available in addition to statutory benefits. Strict eligibility applies — legal advice is essential.如因雇主过错 (negligence)造成严重伤害，除法定赔偿外，某些情况下还可申请普通法损害赔偿 (Common Law damages)（未来收入损失、精神痛苦等）。资格条件严格，务必咨询律师。
이동비 보상Transport & Travel Expenses交通费赔偿
Travel expenses for treatment
치료 목적의 이동 비용(대중교통, 택시, 개인 차량 등)도 보상 청구가 가능합니다.Transport costs for treatment (public transport, taxi, private vehicle) can also be claimed.以治疗为目的的交通费用（公共交通、出租车、私家车等）也可申请赔偿。
내가 받을 수 있는 보상이 궁금하신가요?Wondering what you're entitled to?想知道您可以获得哪些赔偿？
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의료 및 재활 전문가Medical & Rehabilitation Providers医疗与康复专家
클레임에 필요한 의료진을 찾아보세요.Find medical providers for your claim.查找索赔所需的医疗人员。
Workers Compensation 전문 GPWC-experienced GPs有工伤赔偿经验的GP
TAS 산재 클레임 경험 보유 가정의GPs with TAS WC claim experience具有塔州工伤索赔经验的家庭医生 (GP)
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加한인 GP 클리닉Korean-speaking GP Clinics提供中文服务的GP诊所
한국어 상담 가능한 가정의 클리닉Korean-speaking General Practitioners可提供中文咨询的家庭医生诊所
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加야간·주말 GP 클리닉After-hours Clinics夜间·周末GP诊所
평일 방문이 어려운 분을 위한 야간·주말 운영Evening and weekend clinics为工作日不便就诊者提供夜间和周末服务
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加정형외과 전문의Orthopaedic Specialists骨科专科医生
골절, 척추, 관절, 근골격계 부상 전문Fractures, spine, joints, musculoskeletal专治骨折、脊柱、关节及肌肉骨骼损伤
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加신경외과 전문의Neurosurgeons神经外科专科医生
척수, 신경 손상 전문Spinal cord and nerve injury专治脊髓及神经损伤
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加통증 전문의Pain Management Specialists疼痛专科医生
만성 통증 관리 전문Chronic pain management专注慢性疼痛管理
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加산재 재활 피지오테라피WC Rehabilitation Physiotherapy工伤康复物理治疗
TAS Workers Compensation 재활 전문Specialising in WC rehabilitation专注于塔州工伤 (Workers Compensation) 康复
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加작업치료 (Occupational Therapy)Occupational Therapy职业治疗 (Occupational Therapy)
일상 복귀 및 직장 복귀 지원 전문Return-to-work and daily living support专注日常生活及重返工作支持
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加산재 심리 트라우마 전문가Workplace Trauma Psychologists职场心理创伤专家
직장 내 심리적 부상 전문 심리사Psychologists specialising in workplace trauma专注职场心理伤害的心理师
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加한국어 상담 가능 심리사Korean-speaking Psychologists提供中文服务的心理师
한국어로 상담 가능한 심리 전문가Korean-speaking mental health professionals可用中文咨询的心理健康专家
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加마사지 치료사 / 카이로프랙터Remedial Massage & Chiropractic推拿按摩治疗师 / 整脊师
근육·척추 재활 전문Muscle and spine rehabilitation专注肌肉和脊柱康复
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加이동 지원 서비스Transport Services交通支持服务
치료 목적 이동 지원 서비스Transport for treatment appointments以治疗为目的的交通支持服务
🔜 곧 목록 추가 예정Coming soon名单即将添加자주 묻는 질문FAQ常见问题
클레임 관련 핵심 질문을 모았습니다.Answers to the most common claim questions.汇总了索赔相关的核心问题。
Littles Lawyers는 TAS WorkCover 클레임을 No Win No Fee로 진행하며, 클레임 접수부터 거절·분쟁 시 Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal(현재 TASCAT 내) 절차까지 대리합니다. 각 사건의 정확한 수임료 구조는 첫 상담에서 투명하게 안내드립니다. No Win No Fee means legal fees only apply if your claim succeeds — there are no upfront fees. Disbursements (expert reports, medical assessments, etc.) may still arise during proceedings and are usually deducted from your final payout.
Littles Lawyers handles TAS WorkCover claims on a No Win No Fee basis — from lodging the claim to disputes before the Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal (now within TASCAT). The exact fee structure for your case is explained transparently at your first consultation. No Win No Fee（不胜诉，不收费）是指仅在胜诉并获得赔偿时才产生律师费的模式，无需预付律师费。案件进行过程中仍可能产生专家报告、医学检查等附带费用，这些费用通常从最终赔偿金中扣除。
Littles Lawyers 以No Win No Fee方式代理塔州WorkCover工伤索赔，从提交索赔到遭拒·争议时的工伤康复与赔偿仲裁庭（Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal，现设于TASCAT内）程序全程代理。每个案件的具体收费结构将在首次咨询时透明告知。
24시간 무료 상담Free Consultation24小时免费咨询
0408 249 334Glossary of Terms
주요 법률 용어 — 명확한 의미를 확인하세요.Key legal terms — plain-language definitions.重要法律术语 — 了解其准确含义。
Workers Compensation
산재 보상 보험Workers' injury insurance工伤赔偿保险
태즈메이니아(TAS)의 모든 고용주가 의무적으로 가입해야 하는 보험(WorkCover Tasmania)으로, Workers Rehabilitation and Compensation Act 1988에 따라 업무상 부상·질병을 입은 근로자에게 치료비, 소득 보상, 재활 지원을 제공합니다.Compulsory insurance (WorkCover Tasmania) under the Workers Rehabilitation and Compensation Act 1988, providing medical expenses, income support and rehabilitation for workers injured at work.塔斯马尼亚州 (TAS) 所有雇主均须强制投保的工伤保险制度（WorkCover Tasmania，塔州工伤保险局），依据《Workers Rehabilitation and Compensation Act 1988》为因工受伤或患病的劳动者提供医疗费、收入补偿及康复支持。
TASCAT
Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal
산재 클레임 분쟁을 다루는 기관입니다. 기존 Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal은 현재 Tasmanian Civil and Administrative Tribunal(TASCAT) 내에서 운영됩니다. 보험사 결정에 이의가 있을 때 분쟁을 다툽니다.The body that resolves workers compensation disputes. The Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal now operates within the Tasmanian Civil and Administrative Tribunal (TASCAT). It hears disputes over an insurer's decision.处理工伤索赔争议的机构。原工伤康复与赔偿仲裁庭 (Workers Rehabilitation and Compensation Tribunal) 现设于塔州民事行政仲裁庭 (Tasmanian Civil and Administrative Tribunal, TASCAT) 内运作，审理对保险公司决定不服的争议。
Certificate of Capacity
업무 능력 감소 증명서Work capacity certificate工作能力证明
담당 GP가 발급하는 서류로, 업무 복귀 가능 여부 및 제한 사항을 공식으로 증명합니다. 주간 소득 보상 신청 및 유지에 필수이며, 정기적으로 갱신해야 합니다.GP-issued certificate confirming your work capacity and restrictions. Essential for weekly payment claims, renewed regularly.由主治GP开具的文件，正式证明您能否重返工作及相关限制。申请和维持每周收入补偿必不可少，且需定期更新。
WRC Act 1988
Workers Rehabilitation and Compensation Act 1988 (TAS)
태즈메이니아 산재 보상의 근거 법률입니다. 클레임은 고용주의 산재 보험사(employer's insurer)에 접수하며, 보험사가 클레임 처리·보상금 지급을 담당합니다.The legislation governing workers compensation in Tasmania. Claims are lodged with the employer's workers compensation insurer, who manages the claim and pays entitlements.塔斯马尼亚州工伤赔偿的依据法律。索赔向雇主的工伤保险公司 (employer's insurer) 提交，由保险公司负责处理索赔并支付赔偿。
Permanent Impairment
영구 장해 — 일시금 산정 기준Permanent impairment assessment永久性损伤 — 一次性赔偿金的计算依据
부상이 안정화된 후 남는 영구적 장해의 정도를 평가한 수치로, 영구장해 일시금(lump sum) 산정의 기준이 됩니다. 정확한 평가 및 자격 요건은 변호사 상담을 통해 확인하세요.An assessment of permanent impairment remaining after the injury stabilises, used to calculate a permanent impairment lump sum. Eligibility and assessment are confirmed through legal advice.对伤情稳定后遗留的永久性损伤程度进行评估的数值，是计算永久性损伤一次性赔偿金 (lump sum) 的依据。具体评估及资格条件请咨询律师确认。
Common Law
커먼로 손해배상 청구Common law damages普通法损害赔偿索赔
고용주의 과실(negligence)로 중대한 부상을 입은 경우, 법정 보상과 별도로 손해배상(common law damages)을 청구할 수 있는 경우가 있습니다. 자격 요건이 까다로우므로 변호사 상담이 필요합니다.Where an employer's negligence caused a serious injury, a common law damages claim may be available in addition to statutory benefits. Strict eligibility applies — seek legal advice.如因雇主过错 (negligence) 受到严重伤害，除法定赔偿外，某些情况下还可申请普通法损害赔偿 (common law damages)。资格条件严格，请咨询律师。
No Win No Fee
성공 보수제Conditional Fee Agreement胜诉付费制 (Conditional Fee Agreement)
승소하여 보상금을 받는 경우에만 변호사 수수료가 발생합니다. 선불 수임료가 없어 비용 걱정 없이 상담받을 수 있습니다.Legal fees only if your claim succeeds. No upfront fees, so you can seek advice without cost concerns.只有在胜诉并获得赔偿时才产生律师费。无需预付律师费，您可在无费用负担的情况下进行咨询。
Return to Work (RTW)
직장 복귀 프로그램RTW Program重返工作计划 (Return to Work Program)
보험사와 고용주가 부상 근로자의 단계적 직장 복귀를 지원하는 법적 의무 프로그램입니다.Legally mandated program where insurers and employers support injured workers' gradual return to work.保险公司和雇主依法必须支持受伤员工逐步重返工作的法定义务计划。
무료 상담 예약Free Consultation预约免费咨询
비용 걱정 없이 상담받으세요.Consult without any cost concerns.无需担心费用，放心咨询。
TAS WorkCover Specialist
이려진 변호사 · 파트너 변호사Ryeojin Lee · Partner李力振 律师 · 合伙人律师
Littles Lawyers · 개인상해 전문 로펌Personal Injury Law Firm人身伤害专业律所
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About ClaimSmart WC
TAS 산재 (WorkCover Tasmania) 가이드 · by Littles LawyersTAS Workers Compensation (WorkCover Tasmania) Guide · by Littles Lawyers塔州工伤 (WorkCover Tasmania) 指南 · by Littles Lawyers
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2026-04-20 · Initial Release
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